TOP 3 热门点击

编号

状态

点击个人简历 / 个人简历制作最多的文章标题(摘要)

时间

点击

25654

应届毕业生如何写好简历

(应聘简历是求职过程中的敲门砖,是应聘者的个人广告。内容充实而又富有个性的简历,将会在众多平)
10-26
4445
23673

简历中自我评价最好简洁得当

( 大凡写简历的时候,最头痛的莫过于自我评价这部分了。有些人这部分不敢填写,怕写不好反而弄巧)
10-23
2557
25627

关于英文地址的书写规范

(填写信息时用英文或拼音,你可以直接把要填写的姓名、地址、各种信息用拼音拼写出来再填写,正反)
10-26
2079
36551
10-24
3254
编号

状态

普通个人简历 / 个人简历制作文章标题(摘要)

时间

点击

23750

如何写出令人瞩目的工作经验

( 如何将工作经验写得更生动,吸引人事经理注意,以下几点建议供你参考: 别把工作经验写成职位描)
2006-10-23
24
23746

真实的简历,是你最好的“杀手锏”

( 新华网的一篇报道《三成求职履历注水 背景核查难坏用人企业》写道:一项调查报告显示,有近三分)
2006-10-23
15
23747

最IN简历必备要素

( A 言简意赅 Resume部分不能超过两页纸,最好控制在一页纸之内。有英国科学家称,任何求)
2006-10-23
10
23748

什么样的简历受名企欢迎?

( 萝卜青菜各有所爱,用人部门对于简历的筛选各有不同。在与人力资源经理交谈中记者发现,内容的)
2006-10-23
9
23744

应聘外企,什么样的求职简历容易通过

( 应聘外企,必须先投送自己的求职简历。求职简历是进入外企的第一关,求职简历通过了,才会进入)
2006-10-23
12
23745

网上简历的制作及投递

( 在网上应聘前期,求职者与用人单位没有面对面沟通的机会,双方唯一的联系形式就是简历,因此,)
2006-10-23
15
23741

毕业生求职故事:“小简历”做好大文章

( 学毕业即将离校时,在车站我默默地送走班上最后一个靠亲戚关系、在老家电视台找到好工作的同学)
2006-10-23
10
23742

写简历的六条禁忌

( 一份好的简历,既能全面反映求职者现状,又有严密的科学性,所以较能引起招聘者的重视。但如何)
2006-10-23
7
23743

简历:如何实现投递效用最大化

( 在上期的栏目中,赫敦管理顾问(上海)有限公司中国区执行董事兼首席职业顾问张建勤女士就简历撰)
2006-10-23
8
23739

让简历一发即中三大绝招

()
2006-10-23
19
23740

增加简历设定的针对性

( 投递简历的根本目的当然是为了找到称心的工作,而能够找到称心工作的因素很多,包括面试的表现)
2006-10-23
9
23737

大学生求职简历包装四忌_个人简历

( 对大学毕业生来说,求职的头一件大事就是做好简历。随着求职竞争压力越来越大,如何在简历中体)
2006-10-23
27
23738

好简历是这样写出来的

( 一、内容简洁 招聘者一般都有很多事务要处理,所以千万不要指望他们有足够的耐心读完一份冗长的)
2006-10-23
14
23736

简历中不要写薪水

( 薪水对粗心的人而言是问题重重且处处布满陷阱的。在私营企业里,薪水一般都是讨价还价谈出来的)
2006-10-23
10
23732

履历表怎么叙述“工作经验”

( 1.尽可能地将工作成果数字化,让阅读者立刻产生客观的概念 你需要拿出几张白纸,先写下每一段不)
2006-10-23
12
23733

成功简历11招

( 使用“从事事件=结果”这种格式 内容就是一切,所以一定要突出你的能力,成就以及过去经验,使)
2006-10-23
18
23734

别忘了带着两份简历去应聘

( 要把一份简历做得尽善尽美实属不易。而且现在,大多数就业咨询专家还建议你准备好两套简历。你)
2006-10-23
11
23735

工作经历怎么写?

( 雇主将会很注意简历中的工作经历这一部分。在看完求职目标后,他们想了解你的历史,你曾在哪儿)
2006-10-23
10
23730

别忘了带着两份简历去应聘

( 要把一份简历做得尽善尽美实属不易。而且现在,大多数就业咨询专家还建议你准备好两套简历。你)
2006-10-23
13
23731

简历写作三原则

( 一份卓有成效的个人简历是开启事业之门的钥匙。正规的简历有许多不同的样式和格式。大多数求职)
2006-10-23
19
首页 上一页 [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11] [12] [13] [14] [15] [16] [17] [18] [19] 20 [21] [22] 下一页 末页

Copyright © 2006-2007 SouthHR All rights reserved. 南方人力资源网 版权所有
粤ICP备05027077号