申请仲裁需准备的材料
作者:博天人才网
时间:2006-12-04
点击:
申诉人向仲裁委员会申请劳动争议仲裁时,应当提交申诉书,并按照被诉人数提交副本。申诉书应当载明申诉人的姓名、职业、住址、工作单位、邮政编码以及联系电话和被诉人(企业)的名称、地址和法定代表人的姓名、职务、联系电话;申诉书应当着重阐明仲裁请求和所根据的事实和理由;并且提供相应的证据材料。仲裁当事人可以委托一至二名律师或者其他人代理参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动,必须向仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书,委托书应当具体明确委托权限有无代为提出、承认、放弃和变更申诉请求、代为进行和解权利。
来原:英语大最新主题
相关文章
评论(0)
·[劳动仲裁] 5月1日起劳动仲裁举证期限缩为15天 (07-05-12)
·[劳动仲裁] 劳动报酬争议的申诉时效 (07-05-12)
·[劳动仲裁] 劳动争议仲裁申请有时效限制 (07-05-12)
·[劳动仲裁] 劳动仲裁“六种纠纷”不受理 (07-05-12)
·[劳动仲裁] 劳动争议三情况先行裁决 (07-05-12)
·[劳动仲裁] 北京劳动报酬争议案占仲裁案一半以上 (06-12-07)
·[劳动仲裁] 在劳动仲裁阶段是否可以申请财产保全 (06-12-07)
·[劳动仲裁] 9类人可减免劳动仲裁处理费 (06-12-07)
·[劳动仲裁] 我国将加强劳动争议调解体系建设 (06-12-07)
·[劳动仲裁] 劳动仲裁不能速决 用工单位先付工资 (06-12-07)
·[劳动仲裁] 劳动报酬争议的申诉时效 (07-05-12)
·[劳动仲裁] 劳动争议仲裁申请有时效限制 (07-05-12)
·[劳动仲裁] 劳动仲裁“六种纠纷”不受理 (07-05-12)
·[劳动仲裁] 劳动争议三情况先行裁决 (07-05-12)
·[劳动仲裁] 北京劳动报酬争议案占仲裁案一半以上 (06-12-07)
·[劳动仲裁] 在劳动仲裁阶段是否可以申请财产保全 (06-12-07)
·[劳动仲裁] 9类人可减免劳动仲裁处理费 (06-12-07)
·[劳动仲裁] 我国将加强劳动争议调解体系建设 (06-12-07)
·[劳动仲裁] 劳动仲裁不能速决 用工单位先付工资 (06-12-07)
快速导航
- 个人简历
- 简历表格
- 简历范文
- 简历模板
- 简历格式
- 简历封面
- 简历下载
- 求 职 信
- 自 荐 信
- 辞 职 信
- 毕业论文
- 自我介绍
- 合同范本
- 工作总结
- 述职报告
- 思想汇报
- 心得体会
- 招聘选拔
- 企业文化
- 激励机制
- 薪酬福利
- 人才测评
- 培训发展
- 绩效考评
- 组织沟通
- 激励游戏
- 经典案例
- 求职信息
- 求职技巧
- 求职面试
- 求职报告
- 求职案例
- 职场顾问
- 职场新人
- 职场丽人
- 职场礼仪
- 职场攻略
- 职场故事
- 职场笑话
- 职场测试
- 求职广场
- 职场天地
- 个人简历
- 常用范文
热门文章
- ·申请劳动仲裁如何收费?
·劳动仲裁期限,法院从宽把握
·什么是仲裁申诉时效?
·劳动仲裁的一些时效规定
·9类人可减免劳动仲裁处理费
·劳动争议仲裁过程中当事人的权利和义务
·劳动争议仲裁管辖原则
·导致员工官司败诉的三大原因
·申请劳动争议仲裁指南
·劳动仲裁不能速决 用工单位先付工资
·仲裁裁决书应当写明的内容
·深圳市五类情形可申请劳动争议仲裁
·5月1日起劳动仲裁举证期限缩为15天
·仲裁申诉时效、办案时效是如何规定的
·超过申诉时效的劳动争议如何处理
