尽管看上去工资待遇还不错，实际上却设置了种种陷阱。这让不少来汉打工的农民工颇为苦恼。

　　前日，从黄冈来的褚先生告诉记者，他跟一家砖厂谈好月薪800元，没想到上班以后，老板却告诉他月薪800元的概念是“每月必须工作30天”，只要休息一天就要扣除一天的工资，“休息8天就要扣掉200多元”。同样，农民工郑先生告诉记者，他到某轮胎厂咨询后才得知，该企业在招聘会上标称的生产普工“月薪700元”，实际上，要拿到700元，工人每天工作必须达到12小时，而且不计加班工资。

　　对于工资陷阱，外来农民工的普遍感觉是“防不胜防”。四川来汉打工的小闵称，他学历不高，对相关的法律法规也不熟悉，即使知道有些工资规定不平等，有时候也只好忍气吞声算了。“要是工资被克扣太厉害，就只好换个单位了。”

　　劳动力总体上供过于求，仍使企业相对处于强势地位。记者从省劳动保障厅获悉，今年预计全省城镇需就业总量在120万左右，而新增就业岗位只有70万个左右，供求缺口约50万。

　　而工资陷阱，则主要是反映了企业用工观念的问题。“这说明当前的用工环境还有待改善”，武汉市劳动力市场主任李永洪分析，企业有意克扣工资、设置“工资陷阱”，从根本上来说，是排斥、歧视农民工的体现，“没有认识到他们的重要地位，没有把他们当作城市经济建设的主力军”。一方面经营者为追求利润，有意规避法律约束，另一方面，对企业工资标准和法定劳动时间的执行，还缺乏足够的监督与检查。

　　省劳动保障厅有关人士称，进城务工的农民在签订劳动合同时，对内容含混的条款要据理力争，遇见用人单位违反工资支付规定的，要及时向当地劳动保障部门举报。