劳务与法 / 维权方略南方人力资源网

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38082: 个人如何办理社保
(); 05-15; 1951

34843: 职工突然离职公司应怎样解除劳动关系
(通过网上民声留言咨询，说其公司是外商投资企业，最近几年员工流动很大，有的职工走后打个电话告); 12-27; 422

34845: 辞职如何避免索赔？
(近日报道了飞行员辞职，航空公司索赔1200万元的消息，引发了市民广泛讨论。陕西至正律师事务所高); 12-27; 337

36551: 10-24; 3254

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33878: 职工处于试用期间单位也应给上保险
( 日前，张女士找到一份保洁工作，公司与其签了两年的劳动合同，约定试用期为3个月。张女士上了3); 2006-12-04; 31

33876: 企业单方更改劳动者岗位不合法
( [案例]黄小姐毕业于某著名大学土木工程系，1999年10月27日，黄小姐与上海某大型房产公司签订了); 2006-12-04; 26

33877: 劳动模范退休后有何补助
(); 2006-12-04; 40

33875: 终止、解除合同后，档案及保险关系如何处理
(); 2006-12-04; 61

33873: 人民法院不予受理的劳动争议案件
( 一、违反劳动法的规定，当事人向人民法院提起的劳动争议未经劳动争议仲裁这一必经的、强制性的); 2006-12-04; 27

33874: 警惕：试用期内因不签合同被侵犯
( 今年9月，小张从一家国企跳槽到某私营企业。当初，该私营企业人力资源部负责人称，进公司后马上); 2006-12-04; 35

33872: 劳动争议案件诉讼主体的确定
( 用人单位与其它单位合并的，合并前发生的劳动争议，由合并后的单位为当事人；用人单位分立为若); 2006-12-04; 24

33870: 未纳入条例适用范围的用人单位职工患职业病如何处理？
( 对于没有纳入工伤保险条例适用范围的单位的职工患职业病如何处理，条例第六十二条作出了规定，); 2006-12-04; 37

33871: 申请劳动仲裁应避免七种风险
( 劳动仲裁的7种仲裁风险，发生劳动争议的当事人注意避免。这7种劳动争议风险分别是： 1.仲裁请求); 2006-12-04; 30

33428: 劳动争议案件的举证责任
(); 2006-11-30; 31

33427: 目前劳动争议的受案范围及处理途径
( 1、受案范围：（1993年8月1日实施中华人民共和国企业劳动争议处理条例第二条）本条例适用于); 2006-11-30; 27

33426: 处理劳动保护争议的主要法律依据是什么？
(); 2006-11-30; 39

33425: 劳动合同纠纷案件举证指引
(证明当事人主体资格的证据 ); 2006-11-30; 201

33435: 工伤认定材料要保存多长时间？
(); 2006-11-30; 27

33434: 事业单位、社会团体以及各类民办非企业单位如何参加工伤保险？
(); 2006-11-30; 39

33433: 用人单位未按规定时限提交工伤认定申请，工伤待遇由谁负担？
(); 2006-11-30; 41

33432: 工伤认定应由哪些部门作出？
(); 2006-11-30; 31

33431: 工伤认定作出的时限为多少天？
(); 2006-11-30; 23

33430: 申请劳动能力鉴定应提交的材料
(); 2006-11-30; 37

33429: 解聘后偿补金怎么拿？拿多少？
( 按照国家和地方的法律法规，目前越来越多的员工是以和原单位解除或终止劳动合同的方式“跳槽”); 2006-11-30; 23

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