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点击劳务与法 / 维权方略最多的文章标题(摘要)

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38082

个人如何办理社保

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05-15
1951
34843

职工突然离职公司应怎样解除劳动关系

(通过网上民声留言咨询,说其公司是外商投资企业,最近几年员工流动很大,有的职工走后打个电话告)
12-27
422
34845

辞职如何避免索赔?

(近日报道了飞行员辞职,航空公司索赔1200万元的消息,引发了市民广泛讨论。陕西至正律师事务所高)
12-27
337
36551
10-24
3254
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普通劳务与法 / 维权方略文章标题(摘要)

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34393

上班途中被砍伤不能算工伤

(15日上午,已经伤愈上班的段先生手里拿着3200多元的医药费单据犯了愁,因他在上班途中被砍伤)
2006-12-08
14
34392

公司倒闭拖欠工资还能拿到吗

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2006-12-08
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34391

试用期不能随心所欲

(问:进公司时人事部告诉我,公司与新进员工全部签订试用合同,等试用合格才签订正式合同并缴纳社)
2006-12-08
14
34390

慎选医疗保险 避免终止续保尴尬

(先生3年前购买了一份分红型寿险,同时购买了附加个人住院医疗保险。过去两年,他因病两次住院治)
2006-12-08
12
34231

试用期“合不合格”不能全由用工者说了算

(王群去年从华中科技大学毕业后,应聘到本市一家外贸公司客户服务部工作。双方在签订劳务合同时约)
2006-12-07
25
34230

几种受争议工伤最新解读

(近日,武汉市劳动保障局对工伤保险案例中,以下几个最受争议的情况进行了最新解读。 上下班途中)
2006-12-07
17
34229

辞职信有“30天保质期” 不回复则自动失效

(上海市劳动仲裁部门昨天发出提醒,辞职信有30天“有效期”,无论是准备跳槽的白领还是收到辞职信)
2006-12-07
39
34237

辞职信有“30天保质期” 不回复则自动失效

(上海市劳动仲裁部门昨天发出提醒,辞职信有30天“有效期”,无论是准备跳槽的白领还是收到辞职信)
2006-12-07
38
34228

企业举证不能待岗除名无效

(张某待岗6年后,得知单位为职工安排工作,于是找到单位要求上岗。但单位以其“已自动辞职,已除)
2006-12-07
20
34227

法律专家教你减少劳资纠纷

(目前,企业因为裁员、辞退员工、解除员工劳动合同等引发的劳资纠纷越来越多,而经劳动争议仲裁委)
2006-12-07
12
34226

如何设计一份合理的保密协议

(首先根据企业内部的岗位,把员工分类,按照不同岗位的特点来决定员工保密协议的形式、保密对象的)
2006-12-07
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34225

别被试用期盘剥 大学生求职看清劳动合同

(临近毕业,很多大四学生经过努力都落实了自己的工作或是与用人单位确定了意向。对于初涉职场的大)
2006-12-07
22
34236

别被试用期盘剥 大学生求职看清劳动合同

(临近毕业,很多大四学生经过努力都落实了自己的工作或是与用人单位确定了意向。对于初涉职场的大)
2006-12-07
15
34224

消费者购买医疗保险的五大注意

(现在,随着职工医疗制度改革的进行,过去的公费医疗已经开始走出人们的生活,取而代之的则是商业)
2006-12-07
12
34235

消费者购买医疗保险的五大注意

(现在,随着职工医疗制度改革的进行,过去的公费医疗已经开始走出人们的生活,取而代之的则是商业)
2006-12-07
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34223

劳动者维权切记六个时限

(劳动者通过法律途径维护自身权益,一定要注意不能超过法律规定的时限。如果超过了法定时限,有关)
2006-12-07
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34222

劳动者维权的法律“盲区”

(从天津市法院审理案件的统计数字看,近年来,劳动纠纷呈上升趋势,这反映出人们越来越关注自身合)
2006-12-07
9
34234

劳动者维权的法律“盲区”

(从天津市法院审理案件的统计数字看,近年来,劳动纠纷呈上升趋势,这反映出人们越来越关注自身合)
2006-12-07
13
34221

劳动者维权要注意“三不要”不能盲目

(劳动者在维护自己劳动权益不受侵害时,不能盲目,具体来说要做到“三不要”。 一、不要告错对象 )
2006-12-07
12
34220

强迫劳动者签“竞业限制协议”违法

(近来,在国内一些地方,有关“商业秘密”引发的劳动纠纷时有发生。劳动保障部门为此指出,企业强)
2006-12-07
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