通过网上民声留言咨询，说其公司是外商投资企业，最近几年员工流动很大，有的职工走后打个电话告诉一声不干了，还有的职工什么也不说就离开了公司，给公司的管理造成了很大的难度。该网民问，遇到这种情况公司怎样解除劳动关系，有很多职工都是外地人找都找不到，公司应该怎么办。

　　市劳动和社会保障局回复:职工违反用人单位规章制度，用人单位应按单位规章制度处理。

　　《劳动法》第二十四条　经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。

　　第二十五条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

　　（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；

　　（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；

　　（四）被依法追究刑事责任的。