TOP 3 热门点击
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点击劳务与法 / 拍案说法最多的文章标题（摘要）
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(〖案情〗 傅某原系一上海外资软件公司的首席设计师，自1998年4月进公司。2001年11月1日突然接到)
- 01-06
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(某部二十五建设公司第二工程处是一家驻我市的中央直属企业。因业务需要及照顾职工子女就业，从19)
- 01-06
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(周女士从某国有企业离职后在上海某商场当营业员已经6年多了，合同是一年一年签的，7月底合同又到)
- 12-08
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普通劳务与法 / 拍案说法文章标题（摘要）
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- 34121
( 案例：崔某，男，40岁，系广州某国有企业的原固定工。1994年11月，单位实行全员劳动合同制，他)
- 2006-12-06
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( 1月31日合同期满，病假单却从1月30日开始，那么单位能解除劳动合同吗？本期案例告诉职场中人，)
- 2006-12-06
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( 【案例】王某原为某公司技术人员，公司1998年曾派王某出国培训半年，事先签订了培训协议，约定)
- 2006-12-06
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( 案例：1996年“五一”节期间，某公司因接待外宾参观，决定产品调试车间8名职工加班一天。第二天)
- 2006-12-06
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( 案例：郭某，女，40岁，连续工龄18年，系广州某区百货公司劳动合同制工人。1995年9月2日因二级)
- 2006-12-06
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( 案例：陈某，男，43岁，连续工龄26年，系某国有机器厂固定工。1990年2月起因类风湿性关节炎，双)
- 2006-12-06
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( 宣武区劳动争议仲裁委员会曾受理了这样一起劳动争议：王某系某国有公司管理人员，与企业签订了)
- 2006-12-06
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( [案情简介]：王某于1997年经人介绍调入某锦画社工作，同年10月25日与该锦画社签订了为期三年的)
- 2006-12-06
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(案例 2000年7月，王某从北京某大学毕业后就职于一家网络公司，做软件开发工作。他是天津籍大学生)
- 2006-12-06
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( 案例：某市岩棉厂工人赵某因不服厂方扣发奖金于1995年8月向人民法院提起诉讼。赵某诉称：1995年)
- 2006-12-06
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( 在向职工提供特殊福利或培训机会时往往会附加一些条件，这已经成了众多单位的惯例。但是，这样)
- 2006-12-06
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( 案例：张某，男，54岁，系某国有企业的销售部经理。1997年1月28日主持公司业务会议时，因突发脑)
- 2006-12-06
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( 案例：纪某系某市私营鞋厂职工，1996年3月15日向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求该鞋厂支)
- 2006-12-06
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( [案情简介］ 黄某被某研究所医院招收为合同制工人，合同期为五年。第二年，黄某提出利用业余时)
- 2006-12-04
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( 案例回放：王某与某客运公司签订了1998年9月至2002年9月的5年期劳动合同，劳动合同履行至2002年)
- 2006-12-04
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( 起因只是很平常的劳动纠纷，由于雇佣双方处置不当，一些情绪偏激的受害人，非但不懂利用法律保)
- 2006-12-04
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( 案情： 陈某于1998年5月与甲公司签订劳动合同，合同约定陈某任甲公司销售主管，月薪为人民币300)
- 2006-12-04
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( 案例回放 员工小田按照劳动法的规定，提前一个月向公司打了辞职报告，在辞职报告中说明下月辞职)
- 2006-12-04
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( 案情与审判 1994年5月，原告某设备公司、被告吴某某双方签订了六年期限的劳动合同，自1994年5月)
- 2006-12-04
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( 国际劳动节刚过，一位劳动者就将自己原所在的公司告上法庭，原因是这家用人单位没有支付员工200)
- 2006-12-04
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