〖案情〗

    林某每某宾馆服务员，该宾馆规定服务员每天工作5.5小时，没有休息日。林某因丈夫长期卧病在床，要求每周安排一天休息，在家处理家务。宾馆经研究后未予以批准，理由是林某每天工作仅5.5小时，即使不安排休息日，每周工作也不足40小时，没有违反国家有关劳动法律法规，林某可利用每天下班后的时间来处理家务。

    〖评析〗

    按照《劳动法》第三十八条的规定，不管用人单位每天工作几个小时，都必须保证劳动者在一周内至少要有一个连续一天的休息时间，宾馆不安排每周一天的休息时间，属于违法行为。林某可通过如下途径解决：

    （1）可向单位劳动纠纷调解委员会或工会申请调解。

    （2）调解不成，向当地劳动保障部门的劳动保障监察机构投诉。

    （3）也可在发生劳动争议之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。