昨日，在顺德某首饰厂上班的刘小姐因在车间走廊处弯了一下腰，就被厂方怀疑捡拾了制作戒指的白金材料，被带到保安室脱去衣服接受检查。前后两个小时的盘问和检查，最后证明她并没有藏匿生产资料。在厂方冷酷傲慢的态度下，深受侮辱的刘小姐辞工抗议，并表示会进一步追究厂方责任。

　　事发：

　　不经意动作引来误会

　　刘小姐是顺德区容桂镇某首饰厂的生产工人。昨日上午9时许，在工厂发生了令她深感受辱的一幕。刘小姐回忆说，当时她去洗手间回来，在车间的走廊上看见一条金属丝，出于职业敏感，她弯腰捡起来查看，发现是没有利用价值的普通铁丝，便随手丢掉了。谁知，这个无意的动作竟带给她一场耻辱的遭遇。

　　“我回到岗位上几分钟时间，生产金戒指的一名女工声称一条两厘米长的白金戒指原料不见了。于是主管大声问谁拿了自己交出来。没有结果后，立即宣布车间数十名女工自己检查岗位，然后互相检查。还是没有结果。”

　　刘小姐说，几分钟后，姓余的女主管大声宣布，她要去查看车间的监控录像，希望拿东西的人做好心理准备。

　　很快，女主管回到车间宣布，监控录像表明刘小姐上洗手间回来，弯腰在地上做出了捡东西的动作。“你老实点，去人事处接受处理。”众目睽睽之下，刘小姐在一片指责和嘲笑中被保安带走。

　　受辱：

　　盘问搜身持续长达2小时

　　“我被当作小偷，被带到人事部，经过之处，引来同事们的指责和议论。”接着，一名女保安在人事部办公室大声勒令刘小姐进屋脱衣服接受检查。充满耻辱感的刘小姐一边抗议，一边大声申辩自己没有拿东西，但是没有人理睬她。“我被强制推进一间小房间，直到脱得只剩胸罩和底裤，女保安才用仪器检查我全身上下，非常仔细，每个部位都不放过。”身体检查完之后，又是搜查衣服。不过，保安最后也没有检查出任何可疑的东西。

　　刘小姐被放出后，立即找到人事部主管周某，要求对方道歉，然而周某拒绝道歉，说这是履行程序，每个人受到怀疑都得接受检查。刘小姐不服，表示自己决不罢休。后来，周某要求车间主管宣布，经过检查，刘小姐身上没有发现可疑物品。仅此而已，并没有刘小姐希望的道歉语言。

　　“我马上提出辞工，人事部主管批准了我辞工的要求，但是工资却要一个月以后才能结。实际上，工厂已经拖欠我们两个多月的工资了。”刘小姐说，她一定要通过劳动部门或者工会组织，彻底为自己的耻辱遭遇讨还一个公道。

　　厂方回应：

　　又没脱光为什么想不通？

　　对于刘小姐的投诉，首饰厂的人事部主管周某在接受记者电话采访时，先是表示刘小姐完全在撒谎。“我们从来不对员工进行搜身检查，遇到物品丢失，只是通过仪器检查工人们。不信欢迎你来厂里实地考察。”不过，当记者表示要和刘小姐一起进厂进行对质时，周某一口拒绝。

　　另一方面，工厂车间主管余女士接受记者采访时承认了刘小姐脱衣服检查的经过。“又没有脱光，而且事后宣布没有查出问题，她还想不通？”余主管这样反问记者。由于昨日正好是双休日，刘小姐只能等到今日到有关部门投诉厂方的粗暴行为。

　　广州某律师事务所王律师表示，工厂的行为构成了侵权，刘小姐受到一定程度的精神伤害，厂方负有相应的责任。

　　当事人哭诉受辱经过

　　“我回到岗位上几分钟时间，生产金戒指的一名女工声称一条两厘米长的白金戒指原料不见了。于是主管大声问谁拿了自己交出来。没有结果后，立即宣布车间数十名女工自己检查岗位，然后互相检查。还是没有结果。”

　　“我被当作小偷，被带到人事部，经过之处，引来同事们的指责和议论。”

　　“我被强制推进一间小房间，直到脱得只剩胸罩和底裤，女保安才用仪器检查我全身上下，非常仔细，每个部位都不放过。”

　　已经辞工的刘小姐表示，厂方必须向她公开道歉。