几个月前，一篇名为“老区百名被害工人联名公开信”的文章，同时被贴上几家网站，反映广西驰程运输公司老总谢宝宁的一些事情，文章后面附有135名职工的真实姓名。文章被贴上网以后，谢宝宁认为职工这么做已对他构成了诽谤和侵权。他将其中的两名职工代表“请”上法院，135名职工则要求法院将他们全部列为被告。12月28日，这起罕见的侵权纠纷案在百色市右江区人民法院开庭审理。

　　一份网上公开信

　　黎宏昌、杨佩忠等135人，原是百色汽车运输总公司正式职工，他们大多数都在公司干了10多个年头。据了解，上个世纪90年代初，该公司进行改革，更名为广西驰程运输集团公司。在改革中，公司得到了持续发展，但也存在一些问题没有完全解决好，一些职工对此抱怨很大。

　　这几年来，黎宏昌、杨佩忠等职工不停地向有关部门反映，认为公司老总谢宝宁存在一些问题，并以书面形式向百色市人民检察院、纪律检查委员会等部门反映，也得到了有关部门的答复或回复。除此之外，他们还联名向百色市委主要领导人写了一份题为“老区百名被害工人联名公开信”的材料。该材料除了反映他们遭到一些不公平的待遇外，还反映公司老总谢宝宁一些经济上的问题，其中提到“按谢宝宁的正常收入，不可能提供高额费用供两个女儿出国读书”。

　　今年6月份，在事情还没有得到有关部门解决的情况下，这封公开信同时在“右江论坛”、“新桂社区”等几家网站上发表，公开信后面附有黎宏昌、杨佩忠等135名职工的真实姓名。

　　看到公开信后，谢宝宁认为这些都是黎宏昌、杨佩忠两人带头干的，这两人以歪曲的事实对他进行诽谤，严重损害了他的名誉权。

　　135名职工成被告

　　今年7月6日，谢宝宁一纸诉状递上百色市右江区人民法院，要求黎宏昌、杨佩忠两人在媒体上公开向他赔礼道歉，消除影响，恢复其名誉。

　　收到法院传票后，黎宏昌、杨佩忠两人认为，对方是“枪打出头鸟”，因为公开信上明明是大家联名的，为何谢宝宁只告他们两人，而不将其他人列入被告呢？职工们认为，“就算是侵权了，也是大家一起侵权，不能只要黎、杨两个人来承担。”其他职工也联名要求法院将135名职工全部列为被告。

　　随后，135名职工联名向法院递交一份“终止审理申请书”。他们认为，对于反映谢宝宁存在的一些问题，他们以各种方式向有关部门反映后，才以电子邮件的方式，在网上发表那份公开信，他们如实反映情况，得到了众多网民的支持。他们是依法揭发和检举，是否构成“诬告”和“诽谤”，要等有关部门作出调查结论后才能定论。谢宝宁以“名誉侵权”为由起诉黎宏昌和杨佩忠，实际上是“阻止他人揭发检举、提供证据材料”的报复行为。

　　法院经认真审查双方当事人所提交的证据后，支持了职工方的意见，将135名职工全部列为共同被告。

　　是谁网上揭“老底”

　　12月28日上午8时30分，此案在百色市右江区人民法院公开审理。偌大的法庭里，坐满了旁听群众，他们大多是驰程运输公司的职工，也有一些是关心此事的市民。

　　当天，谢宝宁出庭坐到了原告席上。谢的代理律师陈述，黎宏昌、杨佩忠两人因违反公司纪律，被公司分别在1994年、1998年作出自动离职除名的处理决定，两人出到社会后，不但没有吸取教训，反而挖空心思，以“联名公开信”的名义在网上公开发表，对谢宝宁进行诬告和诽谤，明显侵犯了谢的名誉权。为此，他们坚持只告黎、杨两人，其他职工不追究。

　　审判长当庭说，经法庭审查，135名职工都要成为本案的被告。在开庭前，135名职工经向广西法律援助中心申请，得到了该中心的支持，并指派同望律师事务所的龚振中律师为他们作免费辩护。

　　在法庭上，网上公开信是如何“上网”的，成为一个关注点。职工代表说，他们的确写过那封“公开信”给有关领导干部，但他们并没有上传到网上，至于是谁将它上传到网上，他们就不知道了。

　　龚振中在法庭上说，所谓的网上公开信，对方并没能举证说明是谁传到网上，也没有将网页下载保全，并作公证留作证据，而现在对方仅凭一份打印的公开信作证据，就称是135名职工发表，这明显缺乏证据。因此，他认为，135名职工并没有侵权。退一步来说，即使是职工们在网上反映情况，也是如实反映单位领导的一些问题，是行使正当的举报检举的权利，也不构成侵权。

　　谢宝宁的辩护律师反驳说，在职工联名向法院递交的“终止审理申请书”上，他们明明承认是他们通过电子邮件发表那份公开信的，现在又否认，这明显不符合事实。

　　是否侵权各有说法

　　庭审结束后，面对各媒体记者的采访，谢宝宁不愿意多说什么，几名与他一起前来的男子拉着他迅速离开法庭。

　　部分被列为被告的职工说，在网上发表公开信的事，不是他们所为。因为职工大都是年龄较大，对网络一窍不通，也没有想到利用网络。有人认为，在网络上发公开信的行为，也许是一些同情他们的网友贴上去的，“这不能算我们侵权”。

　　记者打的前往法院的路上，出租车司机黄某说，驰程运输公司老总告职工一事，在百色市闹得沸沸扬扬。有些人认为职工不应该这么做，也有人认为老总遇到这些问题，应该冷静下来，与职工好好沟通，毕竟上到法庭不是一件很光彩的事情。

　　一些市民则对职工的遭遇表示同情，认为这些职工遇到的问题属于企业改革遗留问题，属于弱势群体的问题，相关职能部门应该出面加以协调解决。有的市民则认为，职工维权不但应该在合法合理的基础上进行，还应该懂得策略，在网络上公开未经查实的内容，很容易触及法律。

　　广西政法干部管理学院副院长叶晖认为，老总是否有经济问题，应该由执法部门去查实。如果经查实有问题，并已经在公众场所广而告知，职工在网络上发公开信的这一事实，只要没有加以捏造夸张，就不存在侵权；如果事实不存在，极容易侵犯当事人的名誉。他表示，职工维权要通过网络进行，可以只是陈述自己的遭遇和经历，这样可以做到合法合理。