“我公司数名员工事先以其亲属名义开设了一家公司，然后相继辞职，从事与我公司相同的业务，已构成了侵犯商业秘密的不正当行为。”深圳市金科信软件开发有限公司如是说。日前，市中级法院对这起涉嫌知识产权侵权案进行了审理。法庭上，涉案6名员工是否构成侵权成为辩论焦点。原告：以侵犯商业秘密起诉金科信公司成立于1999年6月，专门从事港口物流软件开发。其业务涉及集装箱运输、报关管理、集装箱堆场、货代、仓储、船代等港口物流行业。目前为盐田、蛇口、广州、东莞、天津等港口的400多家公司提供服务，其产品占据深圳市相关专业60%的市场。颇具实力的金科信公司状告其原下属员工侵权，在业内产生震荡波。

　　金科信公司在起诉书中称，廖某等6人曾是其雇员，公司与该6人在用工期间签订了劳动用工合同及保密协议。经过学习和业务培训，廖某等6人逐步掌握了金科信开发的软件技术，并具备了独立操作和一定程度上的开发能力。2005年10月至11月，廖某等6人先后离开金科信公司。经查，在这之前的一个多月，廖某等人以各自亲属为名义股东，共同成立了深圳市协信成科技有限公司，而实际经营人员就是廖某等6人，他们以协信成公司的名义对外承揽业务。金科信公司不能容忍的是，协信成公司对外承揽业务所运用的软件专业技术与金科信的相同，或在金科信原有技术基础上有所升级，并带走一批优质客户。为此，协信成公司在该案中被列为第一被告，廖某等6人分别列为第二至第七被告。

　　从金科信提供给法庭的材料上了解到，由于协信成公司的不正当竞争，金科信的部分优质客户与其终止了服务合同，转而与协信成建立了业务关系，已查明的四家都是行业内颇具实力的运输和堆场公司。

　　而在金科信与廖某等6人所签订的保密协议中，可以看到这样的字样：“乙方（员工）对接触到的甲方（金科信）商业秘密或技术信息：包括甲方开发的拖车、货运、报关、堆场、船代等软件、甲方客户的数据库和甲方客户的任何商业信息、甲方经营情况等负有保密义务，不论有意或无意向第三方泄漏接触到的甲方商业秘密或技术信息的，每次就向甲方赔偿伍万元以上。”“乙方保证在离开甲方后，不与甲方的客户有任何联系，不再打听、了解、获取甲方的任何商业技术信息、资料，不做损害甲方利益的事情，如有违反，乙方每次赔偿甲方伍万元以上。”金科信认为，廖某等6人的行为已经侵犯了金科信的商业机密。遂向法院提出，判令廖某等6人及其所在公司立即停止侵权行为，并赔偿总计60万元的经济损失及违约金。被告：没有侵权没有违约针对金科信的起诉，协信成公司作为被告一称：“没有侵犯金科信的商业技术秘密”。其在答辩状中说，协信成的软件与金科信的涉案软件表现形式不同，其源程序也必然不同；协信成的软件是自主开发得来，享有完全知识产权。本案中，通过现场比对都可以看出，两者的软件在界面、模块等表现形式上均存在很大差别，这表明两者的可执行程序不同，因此，两者的源程序必然不同，协信成对软件享有完全知识产权，为此，协信成对该软件进行了产品登记，并获得登记证书。

　　协信成还在答辩中称，该案定性为侵犯商业秘密案，应属于侵权纠纷，而不是违约纠纷，但是金科信的诉讼请求却要求被告二至七各承担5万元的违约金，这应当属于劳动争议的范畴，应先向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。故提出，金科信的诉求不符合法律规定，应予以驳回。