深圳市劳动保障局十日召开新年以来的第二次新闻发布会，就去年底出台的《〈深圳经济特区企业员工社会养老保险条例〉实施规定》（以下简称《规定》）向公众进行详细解读。《规定》明确允许台港澳人员在深圳市参加养老保险，并按照非户籍人员的规定执行，外籍人员可参照适用。同时指出，外籍人员所在国与中国签订有社会保险互免协定的，按协定办理。

　　据深圳特区报报道，非深户籍员工要想在深养老的“五年门槛”正式取消。这意味着深圳非深户籍员工在深养老的条件和户籍员工一样了，即只要累计缴费满15年，并达到法定退休年龄就可在深圳退休按月领取养老金。

　　《规定》的几处修改包括：取消了非户籍员工退休前五年连续缴费的限制；细化了深圳市养老保险的参保范围；建立了户籍人员“延缴延退”制度；明确了工龄补助的对象和享受标准；明确了五年过渡期内加发待遇的具体标准；正面回应了台港澳人员和外籍人员的参保问题。

　　为了实现新旧养老保险条例的顺利过渡，《规定》设立了五年过渡期，并明确在五年过渡期内如果按新条例计算养老金低于旧条例的，仍按旧条例计发养老金，并统一使用2005年度的深圳市在岗职工月平均工资；如果按新条例计算养老金高于旧条例的，则逐年给予加发。

　　据统计，截至去年底，深圳市养老保险参保人数达到了426万，其中非深户籍的达到了320万。