近日，因公司长期拖欠社会保险和法定节假日加班工资，海南万竣物业管理有限公司14名员工，向劳动仲裁部门提起申诉。1月8日，万竣公司认为职工借社保闹事，将14名员工停职、停岗、停薪（简称 “三停”）。今日，省劳动保障监察总队对此事进行了调查。

　　员工：“三停”伤害员工感情今天上午10点许，记者在万骏公司见到了被“三停”的14名员工，他们围着省劳动保障监察总队工作人员诉说遭遇。员工吴土轩说，1992年7月始，他就在该公司工作。公司大约60名员工，很多员工的社会保险一直拖着没给买，法定节假日加班工资也一直未发给员工。

　　员工陈孝辉介绍，2006年11月公司股权转让，公司由国营变为私营。拖欠的社会保险和加班工资未得到解决，员工多次向公司领导反映，但领导不但不重视还威胁要开除反映情况的人。陈孝辉表示，公司的“三停”决定伤害了员工感情，侵害了员工权益。

　　代表员工反映情况的万骏公司工会主席、副总经理雷淑清，也被以带领部分职工闹社保影响公司正常工作秩序为由免去职务。雷淑清表示，作为工会主席，她有责任将职工意见反应给公司高层领导。她多次在公司会上，提出为职工解决拖欠社保和加班工资问题。她没想到会因此被免职。

　　公司：因执意申诉而“三停”

　　据万骏公司总经理熊燕介绍，2006年11月，万骏公司股权转让后，公司由国营转为私营。一些员工社保没有买是历史遗留问题。万骏公司约31名员工社保问题未得到解决。

　　熊燕表示，14名员工被公司“三停”是因为不服从管理，执意要到劳动仲裁委申诉。

　　老板和公司领导做了很多工作，14名员工一直不撤诉，公司才做出“三停”决定。熊燕表示，她将和公司老板反映此事，尽快撤消“三停”决定。

　　劳动监察总队：“三停”违法今日，省劳动保障监察总队执法人员就14名员工被“三停”一事进行了详细调查。有关负责人说，已向万骏公司下发了调查讯问通知书，要求万骏公司尽快报送“三停”一事的书面情况说明。

　　有关负责人认为，因员工向申诉拖欠社保，就将员工“三停”，这是打击报复的违法行为。

　　有关负责人表示，省劳动保障监察总队将向万骏公司下达责令整改通知书，要求万骏公司恢复“三停”人员的岗位、职位和工资。