当前位置:主页>劳务与法>劳资新闻> 你正在阅读女性维权劳动权益成热点
女性维权劳动权益成热点
作者:博天人才网   时间:2007-04-10   点击:

  昨天是“三八妇女节”,每到这个节日,妇联、劳动保障、公安、司法、医疗等部门都会举办大型现场咨询活动,为女性解决实际生活中的难题。今年,女性维权的热点开始转变,她们咨询的内容不再只是生活中夫妻吵架、婆媳关系、邻里纠纷之类的琐碎家务,而是更关注自身的发展,找创业机会、维护自己在工作中的平等权益、重视身心健康等等,都成了妇女咨询的主旋律。

  维权劳动权益成为热点

  以往,在面向女性的现场咨询活动中,婚姻家庭问题一直是女性维权最重要的内容。而在昨天的现场咨询中,女性们关注的焦点集中在劳动权益和就业平等待遇上。

  “我在求职时遇到很多单位只招男性或明确写着女性免谈,我们觉得很不公平。”今年的现场咨询多了不少年轻女性的身影,她们最想维护的是自己的平等就业权利。从年轻女性的维权焦点可以看出,现在职场中的性别歧视确实存在且比较严重。有的企业虽然招收女性,但在年龄、相貌上还有特别要求,甚至列出几年内不许结婚、不能生育等苛刻条件。为此,天津市劳动保障部门再次重申:用人单位录用职工时,除国家规定的不适合妇女所从事的工种或岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。

  充电与创业越来越重要

  在昨天的咨询现场,最热闹的是创业中心、编织协会和各种技能培训部门的咨询台。女性们寻找着各种创业的机会,希望能有一个发挥自己才能的项目。与创业热情相比,女性提高技能的愿望更强烈。很多女性在营养师培训、网络培训等课程介绍展台前认真打听,其中大多是40岁以上的中年人。她们当中有一半人并非为了就业而学习,只是为了能提高知识水平,认为这样对工作对生活都会有一定的帮助。女性们已经意识到,要让自己的生活充满阳光,不仅要有持家的技能,协调家庭关系的能力,还要让自己在事业上有所发展,在知识上不断丰富,做一个全面发展的女性,用提升素质解决生活中的困难。

  关注身心健康成亮点

  给自己办张体检卡、找个合适的健身中心运动一下、向心理咨询专家讨教些创造快乐心情的办法,都成了现场咨询中的亮点。医疗和心理机构工作人员说,以前女性咨询时总把家庭、工作的事放在最前面,对自己的健康不够关心。30—40岁年龄段的女性中,近四成人从未进行过妇科检查;一半以上的女性认为自己身体健康状况较好不用检查;只有10%的女性能够坚持每天锻炼身体。近20%的女性“经常有焦虑感”,现在,明智的女性已经意识到:一个身心健康的女主人会给家庭带来很多快乐因素

来原:英语大

推荐给朋友:

快速导航

个人简历
简历表格
简历范文
简历模板
简历格式
简历封面
简历下载
求 职 信
自 荐 信
辞 职 信
毕业论文
自我介绍
合同范本
工作总结
述职报告
思想汇报
心得体会
招聘选拔
企业文化
激励机制
薪酬福利
人才测评
培训发展
绩效考评
组织沟通
激励游戏
经典案例
求职信息
求职技巧
求职面试
求职报告
求职案例
职场顾问
职场新人
职场丽人
职场礼仪
职场攻略
职场故事
职场笑话
职场测试
求职广场
职场天地
个人简历
常用范文

热门文章

·江西省公务员工资改革7月1日开始
·湖北上调企业退休人员养老金 每月普调80元
·福建莆田技工校为解"工荒"搭平台
·国务院公布07年元旦春节及两黄金周放假安排
·劳动合同法同劳动法的区别
·东莞市最低工资标准9月拟再提高
·民工情侣相约一起“死了算了”
·江苏省在岗职工平均工资上涨856元
·初婚男女晚婚可休10天婚假
·深圳拟提高最低工资
·上海首创外来人员综合保险 解决工伤看病养老  
·浙江省发布职工平均工资水平 平均涨了1424元
·北京养老失业工伤医疗保险缴费工资基数上调
·湖北最低工资标准今起调高
·《劳动合同法》出台后需转变的十大用工观念

Copyright © 2006-2007 SouthHR All rights reserved. 南方人力资源网 版权所有
粤ICP备05027077号