中国白领苦恼如何从老板手中要来加班费，日本白领苦恼的则是加班费要被政府从手中“夺走”

　　临近新年，是中国白领最忙的时候，公司的大小事物都要在年前完成，加班自然成了家常便饭。于是“加班费”就成了一个敏感却又不能不提的话题。

　　中国白领：加班费有法难依

　　小张在一家私企上班。“现在加班加点特别多，但公司都没提过加班费的事，我们找老板侧面打听了一下，听说最后加班费算在年终红包里，”小张有点气愤，“红包是红包，加班是加班，怎么是一回事？”

　　根据上海劳动监察部门近日发布的消息，最近举报投诉加班费问题的白领数量激增，投诉主要集中在企业不支付加班费或用年终奖等方式抵扣加班费，但是由于不了解法规，很多白领都默认了企业的违法做法。

　　我国法规规定，用人单位安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%、200%或150%的标准支付加班工资。单位在法定节假日安排劳动者加班的，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%的标准支付加班工资，不得以调休等方式代替。

　　“但就是知道法规，也不一定就能要来加班费，”小张说，“动辄找老板要钱显得自己斤斤计较不敬业，如果投诉到监察部门老板会对你留下‘刺头’的坏印象，毕竟给人家打工，饭碗最重要。”

　　日本白领：加班费被依法剥夺？

　　中国白领有自己的加班费苦恼，但比起日本白领，中国白领可能已经很幸福了。日本白领正在面临着一场“加班费危机”——未来很可能连“理论上”取得加班费的机会都没有。

　　日本白领给人留下的最深刻印象恐怕就是“过度工作”，在东京写字楼密集的地区，眼圈黑黑的白领随处可见。但在加班费问题上，一是白领加班多是“自觉加班”，二是因为公司对于要求的加班也会给予比较合理的加班费，一般不会“赖账”，所以日本白领并没有类似中国白领“拖欠加班费”的苦恼。

　　但是日本政府目前正在推动一项“免除白领工作时间限制”的法案，该法案是由日本经团联合会提出，2006年6月日本厚生省草拟的，预计2008年可以开始实施。法案类似美国的“White-collar exemption（白领特别法案）”，规定管理人员和专业人员不享受法定的“加班费待遇”。

　　尽管制定者强调该法案针对白领“灵活的工作时间”，但日本白领工作者还是对法案一片反对声，日本媒体和民众都戏称这项法案为“过劳死促进法案”。

　　日本《每日新闻》近日刊出的民调表示，反对“无加班费法案”的民众数量占71%，仅有17%赞成该法案。反对的理由最多是“无法抑制长时间工作”和“对健康管理的不安”。一位朋友在东芝公司上班，他告诉《国际先驱导报》：“我们事实上每天都在加班，如果这个法案实施，无法想像我们的工作量会再增加多少，我个人当然反对这个法案，不是为钱，而是为健康着想。”