合同尚未到期，怀孕职工却被公司开除。近日，蓝带啤酒销售有限公司华中办事处（武汉）此举遭到员工质疑，江汉区劳动局已介入调查此事。

    汉口居民胡正华女士称，从2004年4月26日开始，她一直在蓝带啤酒销售有限公司华中办事处（以下简称“办事处”）工作，劳动合同于2007年4月到期。今年7月以前，胡正华一直按月领到工资，全部以银行汇款方式存入工资存折。

    但在7月17日，领导口头向胡传达了“公司暂停其工作”的通知，并停发工资，此时她已怀孕28周。8月1日，胡以特快专递的形式，将怀孕证明寄到广东省肇庆市蓝带啤酒公司总部。8月30日，办事处再次传达了蓝带啤酒广东总部“解除胡正华劳动合同的决定”。

    对此胡认为，“蓝带啤酒”违反了《劳动法》，她先后向武汉市妇联权益部和肇庆市妇联权益部反映此事，要求蓝带啤酒销售有限公司继续履行劳动合同。

    9月28日，该公司华中办事处负责人称，此事是其前任经手的，具体情况他不清楚，已向公司汇报，将尽快解决此事。

    至今，胡女士仍未得到“蓝带啤酒”的任何新回复，江汉区劳动局已就此介入调查。