8月10日，记者从中华全国总工会召开的新闻发布会上获悉，2005年由劳动者提出仲裁申诉的劳动争议案件为29.4万件，占全国各级劳动争议仲裁委员会受理案件总数的93.6%，这一数据表明劳动者权益受侵问题比较突出。

　　据了解，劳动报酬、保险福利等依然是劳动争议的主要案由。在2005年劳动争议仲裁委员会受理的案件中，劳动报酬和保险福利争议案件分别为10.3万件、10.2万件，各占受理案件总数的33%、32%，并且这种状况已持续数年。其中，在劳动报酬争议中，拖欠工资争议占较高比例。

　　同时，劳动争议的处理结果也印证了劳动者权益受侵问题比较突出的现状。据统计，在2005年劳动争议仲裁裁决结案的总数中，劳动者胜诉率为47.5%，用人单位胜诉率为12.9%，双方部分胜诉率为39.6%。劳动者胜诉案件是用人单位胜诉案件的3.7倍。

　　还值得注意的是，解除劳动合同争议数量近年来呈不断攀升之势，2005年劳动争议仲裁委员会受理的解除劳动合同争议5.5万件，占受理案件总数的17.5%，占全部劳动合同争议案件的71.8%。

　　对此，全总有关负责人表示，加强劳动争议调解工作、参与劳动争议仲裁工作及强化劳动关系预警机制建设，当尽快提上各级工会的工作日程。据了解，截至2005年，全国工会建立各级劳动争议调解组织239433个，比2004年增加17%；5572名工会干部取得劳动争议仲裁员资格证书，比上年增加1117人；建立劳动关系预警机制的基层以上工会5088个，比上年增加620个。