6月22日，大连市人民政府新闻办公室举行了大连市正式启动新闻发言人制度以来的首次新闻发布会，大连市劳动和社会保障局新闻发言人、党委书记于德泉介绍了大连市调整最低工资标准的相关情况。大连市人民政府决定从2006年8月1日起，对大连市最低工资标准进行调整。

　　据介绍，中山区、西岗区、沙河口区、甘井子区、旅顺口区、金州区、长海县由每人每月450元调整为600元；普兰店市、瓦房店市、庄河市由每人每月380元调整为500元；大连经济技术开发区、大连保税区由每人每月500元调整为700元。

　　调整幅度较大

　　从1995年我市建立最低工资制度以来，最低工资标准先后经过7次调整，前6次平均调整幅度3个地区分别为13%、14%、10%；这次标准调整，3个地区提高了30%以上，是历史上调整幅度最大的一次。

　　受益人数较多

　　最低工资标准的调整，将直接拉动以最低工资标准或稍高于最低工资标准确定劳动报酬人群的工资增长，也将间接提高工资或待遇与最低工资标准相关联人群的收入水平。

　　与大连市经济发展水平相适应

　　这次调整，考虑了与社会平均工资水平相协调，使低收入职工分享社会和经济发展成果，同时兼顾企业生产成本、人工成本的消化能力，使企业既能调动职工积极性，也有可持续发展的能力。

　　据介绍，最低工资标准适用于所有为用人单位提供正常劳动的劳动者。
 
　　劳动者在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内，提供了正常劳动，用人单位支付给劳动者的工资不能低于最低工资标准。
 
　　最低工资不包括延长工作时间的加班加点工资，中班、夜班、高温、低温、高空、井下、有毒有害等特殊工作环境和劳动条件下的津贴，以及法律、法规规定的不计入工资总额的福利待遇。

　　工资应当以法定货币形式支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。

　　实行计件工资制的用人单位，必须在科学合理制定劳动定额基础上，确定基本计件单价和超额计件单价，劳动者提供正常劳动并按基本计件单价计算的工资不得低于最低工资标准，超额计件单价用于计算劳动者超出正常劳动的工资报酬。