在5月23日沈阳市市政府第八次常务会议上，传出了沈阳70万退休人员将要“涨养老金”的消息。这表明，沈阳市政府已将年初辽宁省劳动和社会保障会议上提出的全省养老金上调60元—80元的目标，提上了具体的工作日程。5月24日，记者就此采访了沈阳市劳动和社会保障局的有关人士。沈阳退休养老金低于国家平均水平

　　据了解，沈阳市上一次退休人员养老金调整是在2004年，而去年沈阳市企业退休人员养老金平均水平为561元，与全国企业退休人员养老金平均水平730元相比，整体水平还比较低。

　　在今年年初，辽宁省劳动和社会保障会议上，省政府提出企业退休人员今年养老金水平将调高60元—80元，3年内退休人员养老金平均水平要达到全国平均水平。根据辽宁省的标准，沈阳市也做出了相应的调整，并确保企业离退休人员养老金的按时、足额、社会化发放。所需资金将由国家地方共同承担

　　沈阳市劳动和社会保障局的相关人士告诉记者，调整企业退休人员养老金水平，需要经过一个复杂的过程。相关部门要根据本地的工资水平、消费标准以及政府的承受能力等多种因素，经过一系列的科学测算来确定城市退休人员的养老金标准。以沈阳这个老工业城市来说，历史负担较重，目前整个养老保险还处于逆差状态，需要国家来补贴方能维持正常运转，所以提高退休人员养老金同样需要国家的支持，因而只能是适时适当调高退休人员养老金。病退每提前1年

　　减2％养老金

　　目前，沈阳养老金的发放标准是，达到法定年龄，男职工年满60周岁，女职工年满50周岁，女干部年满55周岁。所在单位和个人依法参加养老保险并按规定足额缴纳养老保险费，可以领取养老金。个人缴费年限（含视同缴费年限）满15年以上，也可以领取养老金（视同缴费年限为经劳动保障部门认定的1992年10月以前的有效工龄）。

　　从2004年1月1日以后正常退休人员，基本养老金＝基础养老金＋过渡性养老金＋个人账户养老金＋调剂金＋统筹项目内生活物价补贴＋增发过渡性养老金。因病退休每提前一年减2％养老金（不含个人账户养老金）。