发布单位：杭州市劳动保障监察支队

　　杭州市劳动部门正在开展一次劳动用工检查，如果企业存在违规用工或侵犯劳动者权益现象，且情节严重的，将被黄牌警告和曝光，并要求限期整改。

　　据了解，这次专项检查的范围是各类用人单位，重点是外商投资企业、私营企业、个体工商户等非公有制用人单位和大量招用农民工的单位，主要是在杭建筑企业及其项目部(工地)，包括省内外进杭建筑施工企业。

　　检查内容除全省规定的劳动合同签订、工资支付、工时休假以及女职工和未成年工特殊劳动保护、缴纳社会保险费等方面外，还包括是否在劳动合同中约定劳动报酬、工作时间；是否按月足额支付劳动者工资；支付月工资有无低于杭州市区最低工资标准(670元/月)；建筑企业是否将工资直接支付给劳动者本人；建筑企业是否在施工现场张贴建筑业农民工权益维护宣传栏、向农民工发放建筑业农民工维权卡及公布拖欠工资、工伤事故纠纷处理电话；是否存在未按规定在工伤事故发生之日起30日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请的情况等等。

　　对存在严重违反劳动保障法律法规违法行为的，不仅将被列入重点监察单位，还要在该单位(工地)现场张贴“劳动保障重点监察单位(工地)”黄牌警示栏，同时通过新闻媒体曝光，责令限期整改。