昨日，从石家庄市劳动和社会保障局获悉，从即日起到6月14日，省会劳动部门将在全市范围内开展劳动用工专项执法检查，规范用人单位用工行为，打击拒不签订劳动合同、不执行最低工资规定、非法使用童工等违法行为，维护劳动者尤其是农民工的合法权益。相关负责人表示，这次的专项检查除了规范企业的用工行为，对进一步推动全市“推行劳动合同工作三年行动计划”也将有积极作用。

　　据了解，此次专项检查将以用人单位执行劳动合同签订、就业准入、最低工资、工时休假及女职工和未成年工特殊劳动保护规定等情况为重点，检查范围主要是劳动保障监察管辖范围内的各类用人单位，重点是外商投资企业、私营企业、个体工商户等非公有制单位和使用农民工比较集中的建筑、餐饮等行业。

　　“这次专项检查除了督促用人单位遵守劳动保障法律法规，还将逐步督促解决石市‘推行劳动合同工作三年计划’过程中出现的难题，劳动合同签订情况将成为检查的重中之重。”据相关负责人介绍，市有关部门曾对推行劳动合同情况进行了一次专项检查，共检查用人单位近3万户，涉及劳动者人数135.27万人。检查中共查处各类劳动保障违法案件5593件，仅未签劳动合同案件就达3146件，约占总违法案件的六成。检查中发现，仅有10%的单位签订合同情况较好。此外，劳动合同签订不规范现象也比比皆是，如用人单位有合同、职工手里没合同，劳动合同内容不规范、必备条款缺项等。

　　据悉，这次专项执法检查将以与劳动者签订书面劳动合同情况、执行技术工种从业人员实施职业资格准入制度情况、执行最低工资规定情况、遵守工时制度和休息休假制度情况、遵守女职工和未成年工特殊保护规定情况、遵守禁止使用童工规定情况、遵守社会保险和其他劳动保障法律法规的情况等为主要检查内容。