从南京市统计局获悉，2005年末南京市共有被聘用的离退休人员6500人，比2004年增加900人，增长幅度超过16%。随着南京进入“老龄化”城市行列，越来越多的已退休人员被企事业单位返聘，继续发挥“余热”。家住后宰门的张先生今年61岁，刚从岗位上退下来不久，但不甘寂寞的张先生最近又被一家家装行业协会返聘，每月除了原单位2000多元的退休金，还能从协会拿到近2000元的收入，日子过得充实又滋润。和张先生的潇洒不同，今年59岁的张女士显得有些无奈。张女士退休前是南京一家医院的妇产科医生，本打算退休后好好歇歇的，但为了给没结婚的儿子买房，她又重新“上岗”。凭借多年的工作经验，张女士被单位返聘，一个月收入1000多元。张女士无奈地说，还好我现在身体没什么问题，还能吃得消。”

　　据南京市最新的人口统计数据显示，南京65岁及以上人口为68万人，占常住人口的9．91％，较第五次普查上升了1.42个百分点，说明南京老龄化程度仍在进一步加深。江苏省社会科学院的一位专家表示，按照世界卫生组织新的年龄划分法来看，45—59岁为中年，60—74岁为年轻的老人或老年前期，75—89岁为老年，90岁以上为长寿老人。现在很多退休的人员其实心态并不老，工作能力也不比年轻人弱，尤其是一些技术、医学等领域，经验越丰富越受到欢迎，这就带来了退休返聘人数的日益增加。但有些老人退休返聘是出于无奈，心理压力比较大，所以政府和社会应加强对这些老年人的关爱。