湖南省劳动和社会保障厅9日向社会公布了新的企业养老保险政策，全省企业职工基本养老保险制度趋于完善。湖南省劳动和社会保障厅厅长赵湘平认为：此一新政策是湖南省养老保险制度改革进程中的又一重要里程碑。

　　《湖南省人民政府关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》共有十四项，其中涉及一些数字调整的主要内容有：

　　调整个人帐户规模：从2006年1月1日起，参保人员个人帐户的规模统一由本人缴费工资的11％调整为8％，国争光全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人帐户；

　　逐步做实个人帐户：从2006年1月1日起，逐步做实个人帐户，2006年按3％起步做实，以后每年提高做实一个百分点至5％。今后，视全省企业职工基本养老保险基金征缴和财政收入的状况，再决定是否继续提高作实比例。

　　改革基本养老金计发办法：参保人员达到法定退休年龄，且单位和个人按规定履行了缴费义务的，其基本养老保险待遇，从2006年1月1日起按以下办法计发：a．1996年1月1日后参加工作、2006年1月1日后退休、缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金．基本养老金由基础养老金和个人帐户养老金组成。b．1996年1月1日前参加工作、2006年1月1日后退休且缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人帐户养老金的基础上，再增加过度性养老金。在基本养老金计发改革初期，为保证参保人员退休后的基本养老保险待遇不降低，根据国家要求设立新老办法计发基本养老金的过度期。c．2005年底以前已经退休的人员，仍按国家和省原来的规定发给基本养老金，并执行基本养老金调整办法。

　　扩大基本养老保险覆盖范围：全省境内城镇各类企业职工、个体工商户和灵活就业人员都要参加企业职工基本养老保险。从2006年1月1日起，城镇个体工商户、灵活就业人员的缴费基数统一为全省上年度在岗职工月平均工资，缴费比例调整为20％，其中8％计入个人帐户，退休后统一按新办法计发基本养老金。

　　另外，《湖南省人民政府关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》还规定：

　　确保企业职工基本养老金足额发放；加强基本养老保险基金征缴与监管；建立基本养老金正常调整机制；加快提高统筹层次；严格基本保险费预留；积极发展企业年金；做好退休人员社会化管理服务工作；不断提高社会保险管理服务水平等。

　　针对一些地方和单位违规办理提前退休的现象，《湖南省人民政府关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》规定了三个不允许：严格执行国家关于特殊工种提前退休的政策，不允许跨行业执行特殊工种目录办理特殊工种退休，不允许地方自行审批认定新增特殊工种项目，不允许在企业改制时提前审批认定职工特殊工种退休。本决定下发后，继续违规办理企业职工提前退休的，审批结果一律无效，已审批的人员坚决纠正退回。对于未达到法定正常年龄的退休人员，所在单位要继续为其缴纳基本养老保险费的单位缴费部分，同时，职工在达到法定正常退休年龄前的基本养老金（含特殊工种退休），由原单位支付。待其达到法定正常退休年龄后，转由社会保险经办机构支付。