从大连市劳动与社会保障局获悉，根据大连市2005年国民经济完成情况和2006年经济工作主要目标，通过建立数学模型测算及专家论证，大连市确定了2006年企业工资指导线。上线为本企业职工平均工资的16%，比去年增加了两个百分点；基准线为本企业职工平均工资的10%，比去年增加了两个百分点；下线为本企业职工平均工资的5%，比去年增加了一个百分点。

　　企业工资指导线是指在政府分配政策指导下，引导企业在发展生产、提高经济效益的基础上确定适当的工资增长水平的一项宏观调控制度。从1997年开始，大连市劳动和社会保障局对各类企业实行了工资指导线制度，企业工资指导线的实施，对建立“市场机制决定企业自主分配、职工民主参与、政府监控指导”的工资分配体制起到了积极的作用。

　　大连市每年的企业工资指导线的制定，主要依据市国民经济发展状况、社会劳动生产率、城镇居民消费价格指数，并综合参考城镇就业状况、劳动力市场工资价位、人工成本状况等相关因素，经过数学模型和有关专家论证后测算得出。每年的工资指导线包括上线、基准线和下线。

　　目前，正是大连市企业开展工资集体协商的高峰期，工资指导线的出台，对于建立工资集体协商制度、指导企业工资集体协商、引导企业工会与企业开展对话、拉动职工工资水平增长将起到积极的作用。