从5月1日起，在南京参加社会保险的各类企业，不能实行标准工时制的经批准可实行特殊工时工作制，包括不定时工作制和综合计算工时工作制。近日，《南京市企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批和监督管理暂行办法》正式出台。

　　根据规定，企业中的中高级管理人员、外勤人员、营销人员、出租汽车司机等可实行不定时工作制。此外，企业还可实行综合计算工时工作制，即以周、月、季或年为周期，综合计算工作时间。