从保定市有关部门了解到，从今年开始，该市市直企事业单位离休干部医药费统筹的方式、标准、结算等均实施新的政策。

　　保定市委、市政府最近联合下发的《保定市离休干部医药费统筹管理暂行办法的补充通知》规定，市直企事业单位离休干部医药费从今年起一律纳入统筹管理。所有参加统筹的单位要在每年12月10日—20日，按年度一次性足额缴纳医药统筹费，缴纳标准按该年度综合指标进行测算。2006年的统筹费用为每人1.5万元，其中3000元作为门诊经费，年初一次性充入个人账户，以后根据实际情况每年调整一次。对确实无力缴纳统筹费的特困企事业单位，由市劳动和社会保障局、财政局、市委老干部局、国资委审核，报市政府批准后给予免缴政策优惠。市财政局将按照减免标准和参加统筹单位的实际人数，将困难企业单位的统筹补助资金直接拨付到统筹账户。

　　此外，这个补充通知还明确了离休干部就医管理、住院床位费标准、医药费用结算等新规。按照新规定，离休干部住院治疗可选择任何一所定点市属综合医院，每人还可另外选择一家门诊医院。因病情需要，按规定办理转院手续后，可转到市属以上其他医院。离休干部用药就医，属于甲、乙两类药品的实报实销，属于《医保药品目录》以外的，统筹基金不予报销。离休干部住院治疗的床位费标准调整为每人每天28元，低于该标准的据实报销。离休干部住院费超过统筹基金最高标准后，定点医疗机构负担比例由市政府确定。离休干部使用大型仪器检查的，20％的检查费由医疗机构负担，个人不再负担检查费用。

　　据悉，此次医药统筹新政实施后，保定市将有71家特困企事业单位、411名离休干部享受到财政补贴的医药统筹保障。同时，离休干部医药费被拖欠的问题也将得到根本解决。该通知同时对加强定点医疗机构监管、防止弄虚作假作出了详细规定。