南通市让困难职工感受社会大家庭的温暖
让困难职工感受社会大家庭的温暖——南通市总工会送温暖活动十年不辍
“决不让一个特困职工日子过不下去。”———江苏省南通市总工会经过10年的努力，使送温暖工程真正实现了经常化、社会化、制度化，并形成了一个立体交叉、纵横交错，全方位的帮扶网络。让所有的特困职工都感受到了党的温暖、社会主义大家庭的温暖。10年前，当经济体制改革的大潮冲击旧体制时，南通市总工会在全力支持改革的同时，全力维护改制企业职工的合法权益。1996年底，南通市总工会与市级机关工委联合开展了与87名特困职工结对帮扶的活动，两年下来，一半以上的特困职工基本脱贫。从1999年起，南通市总又与市委组织部、市级机关工委联合开展了“市级机关、市直单位万名党员干部与困难职工结对帮扶活动”，两年一轮，今年已进入第四轮。
据统计，7年来，已累计帮扶特困和困难职工家庭1470多户，通过扶贫与扶志、扶资、扶技相结合，“输血”与“造血”相结合的帮扶，使50％以上的困难职工基本脱贫。仅第三轮的结对帮扶活动，市级机关和市直单位的党员干部就捐款捐物210多万元，发放帮扶款130多万元，捐赠慰问品50万元。各县（市）、区工会也都与同级党委部门联合开展了与困难职工的结对帮扶活动。
如今，结对帮扶活动已经成为南通市文明建设的一个响亮的“品牌”，曾被评为南通市第23次文明新风典型和江苏省第四届精神文明建设新事新典型。
10年前，南通市总工会发放了首批“特困职工证”45份，11年来累计已发放了“特困职工证”847份。目前，凭“特困职工证”的特困职工家庭每年可以从市总工会得到200元中秋慰问金和600元春节慰问金；每户享受水、电、气补贴费300元；在校子女助学金200元～2000元/人；为在外地大中专院校就学子女提供寒、暑假往返交通费；本人或家庭成员患癌症、尿毒症、白血病的，享受大病医疗救助金1000元等。
10年前，南通市总工会在全省率先开展了“献爱心一日捐”活动，号召和组织每个有正常收入的干部职工每年捐出一天的劳动报酬，救助困难职工。仅去年，全市近20万名职工参加了“一日捐”活动，共捐款336万元，10年累计达2100多万元。
10年前，南通市总工会开展了“秋季助学”活动。10年来，由市总直接资助或市总牵线结对助学的困难职工子女累计达4500多人次，累计助学金额达250多万元。2002年，南通市总成立了工会劝募志愿者队伍，近百名志愿者利用工余时间、节假日为困难职工子女劝募“寒窗基金”、为失业下岗职工劝募就业岗位，先后劝募了“寒窗基金”26.14万元，劝募用工信息1500多个，帮助500多名下岗失业人员与用人单位达成意向和实现了就业。
在每年的市人大、政协会上，工会界的代表、委员们都要围绕职工关心的热点、难点问题提交提案和建议，这些提案、建议绝大多数被采纳并由政府办理。如清欠困难企业拖欠职工医药费的问题，3年时间内共发还了拖欠的职工医药费4000多万元；破产、关闭的国有、集体企业的退休职工参加医保问题，由政府埋单，仅南通市区就有2万多名退休人员参加了基本医保。
从1999年起，南通市政府每年都要拨款100多万元用于春节慰问困难职工，从2005年起，政府每年还拨专款100万元充实市送温暖工程基金和劳模解困基金，并给在企业退休的市劳模（含农业劳模）发放每人每月60元的荣誉津贴……
南通市送温暖工程的经常化、社会化、制度化，使困难职工常年感受到党和政府的温暖和社会的关爱。记者接触过近百户困难职工家庭，他们无一例外地感谢党和政府，感谢“娘家人”的关爱。许多困难职工表示，要教育子女知恩图报，完成学业后，努力工作回报社会。
来原：英语大
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