国务院印发的今年工作要点提出要改革公务员工资制度和规范公务员收入分配秩序。根据公务员法的要求，改革公务员职级工资制，建立国家统一的职务与级别相结合的公务员工资制度。

　　公众都觉得，国家机关调整工资或称之为工资改革一个最显著的特征，就是只涨不降。笔者认为，公务员工资无破冰之举、无风险之虞就不能称之为改革。如果真的痛下决心，要将公务员工资与行政效能、廉政勤政挂钩，就得在国家统一标准的前提下，对公务员工资进行一次改变现有格局的突破性改革。如果工资改革的目的就是高薪养廉，就是统一标准，就是继续上调，那么不如向老百姓说清楚，不必用改革这一说。

 

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