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点击劳务与法 / 劳动争议 / 薪金待遇最多的文章标题（摘要）
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( 劳动者在依法享受病假期间，用人单位应当按国家规定支付假期工资。假期工资的计算基数按以下原)
- 12-06
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(市劳动和社会保障局规定，企业缴纳的部分社会保险包括5项： 1.养老保险按提取缴纳比例为20%，缴)
- 12-08
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(员工的公费医疗待遇近年内都将逐步改革为基本医疗保险，基本医保虽然最高可提供30万元左右的保障)
- 12-08
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- 10-24
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普通劳务与法 / 劳动争议 / 薪金待遇文章标题（摘要）
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- 34071
( 很多企业和员工对实行不定时工作制是否需支付加班费不是很清楚，在实践中常常引发劳动争议，就)
- 2006-12-06
- 23
- 33917
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- 2006-12-04
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( 姚某与某制衣厂订立为期2年的劳动合同，合同规定工厂实行计件工资制，同时也执行法定标准工时工)
- 2006-12-04
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( 《劳动法》第五十条规定：“不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”《工资支付暂行规定》也明确)
- 2006-12-04
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( 很多企业和员工对实行不定时工作制是否需支付加班费不是很清楚，在实践中常常引发劳动争议，就)
- 2006-12-04
- 58
- 33913
( 一、根据《中华人民共和国劳动法》第四十条规定：用人单位在下列日期应当依法安排劳动者休假： )
- 2006-12-04
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- 2006-12-04
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( 根据《劳动法》第十六条、十九条和五十条的规定：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、)
- 2006-12-04
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( 职工工资外收入是指职工在工资总额以外从本单位内及单位外得到的各种现实和实物。 职工工资外收)
- 2006-12-04
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- 2006-12-04
- 15
- 33928
( 劳动者的工作年限是一个重要的法律事实,对于劳动者享受养老保险的待遇、退休、病退等起直接作用)
- 2006-12-04
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- 2006-12-04
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- 33926
( 凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，)
- 2006-12-04
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( 1998年5月，吴某患接触性皮炎，休息治疗。医疗期间，单位发现他在从事第二职业，通知上班未果。)
- 2006-12-04
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( 据《女职工劳动保护规定》第四条规定：“不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或)
- 2006-12-04
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( 工资薪金和劳务报酬是纳税人生产成本和管理费用的重要组成部分，区分一项劳动支出是工资薪金还)
- 2006-12-04
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- 33922
( 基本医疗保险分综合医疗保险和住院医疗保险两种形式。 下列人员参加综合医疗保险： （一）具有)
- 2006-12-04
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( 《劳动法》、《国务院关于职工工作时间的规定》、原劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计)
- 2006-12-04
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( 劳动者在依法享受病假期间，用人单位应当按国家规定支付假期工资。假期工资的计算基数按以下原)
- 2006-12-04
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