当前位置:主页>劳务与法>劳动争议>薪金待遇> 你正在阅读无论婚否 探亲假应每年一次
无论婚否 探亲假应每年一次
作者:博天人才网   时间:2007-06-14   点击:

  全国政协委员陈重华呼吁修改已经实施二十多年的探亲假制度,无论婚否探亲假应每年一次。

  1981年3月公布的《国务院关于公布职工探亲待遇规定的通知》规定:未婚职工探望父母(省外),每年给探亲假期20天;已婚职工每四年给探亲假20天。陈重华认为,这一规定与当前社会已很不适应。随着第一代独生子女的成家立业,夫妇俩与四个老人三地分居,需要两地探亲的情况将大量出现。这使探亲的相关政策和规定、所需的时间和费用都与计划经济体制下大相径庭。对空巢老人来说,四年见子女一次的制度安排,显然与他们的愿望和需求相背离。陈重华建议,不再区分“已婚”和“未婚”,无论婚前婚后的探亲假原则上可考虑改为每年一次。陈重华还建议应该按探亲旅途的实际距离确定假期,同时调整探亲路费报销标准。

来原:英语大

推荐给朋友:

快速导航

个人简历
简历表格
简历范文
简历模板
简历格式
简历封面
简历下载
求 职 信
自 荐 信
辞 职 信
毕业论文
自我介绍
合同范本
工作总结
述职报告
思想汇报
心得体会
招聘选拔
企业文化
激励机制
薪酬福利
人才测评
培训发展
绩效考评
组织沟通
激励游戏
经典案例
求职信息
求职技巧
求职面试
求职报告
求职案例
职场顾问
职场新人
职场丽人
职场礼仪
职场攻略
职场故事
职场笑话
职场测试
求职广场
职场天地
个人简历
常用范文

热门文章

·病假工资按什么标准支付?
·社会保险包括哪几项?
·医疗保险,究竟怎么保?哪些能报销哪些不能报?
·企业如何规定病假待遇
·病假工资按什么标准支付?
·实行不定时工作制是否需付加班费
·提取住房公积金,你符合条件吗
·原事业单位职工辞职到企业工作是否可连续计算工
·职工调换岗位不能降薪
·单位扣工资有什么规定?
·企业如何规定病假待遇
·5种工资补贴可以免税
·探亲假工资怎么计算
·"五一"加班 工资怎么算
·试用期工资是否应按最低工资标准算

Copyright © 2006-2007 SouthHR All rights reserved. 南方人力资源网 版权所有
粤ICP备05027077号