当前位置:主页>劳务与法>劳动争议>薪金待遇> 你正在阅读年前辞职能否领年终奖?
年前辞职能否领年终奖?
作者:博天人才网   时间:2007-06-14   点击:

  年终奖,怎么发?年前辞职还有资格要年终奖不?岁末又将至,关心年终“红包”的读者多了起来。昨日,记者就此咨询了市劳动学会有关专家。

  想辞职,又担心领不到年终奖。小李最近就在年终“红包”和跳槽两者之间权衡着。市劳动学会专家指出,在以下三种情况下,不论员工是否离开单位,都有权要求单位发放奖金:劳动合同中约定奖金的具体计算办法的;单位有发放奖金规定和做法,且有具体金额或者计算奖金方法的;单位已经对员工做出对其发放奖金决定的。

  据市劳动学会专家介绍,国家统计局《关于工资总额组成规定》明确指出,奖金是组成工资的六个部分之一,奖金中的生产奖就包括超产奖、质量奖、安全奖、考核各项经济指标的综合奖、提前竣工奖、年终奖(劳动分红)等。因此,年终奖作为奖金的一种,是工资的一个部分,属于劳动报酬范围,任何借故、变相不给劳动者发放年终奖的单位,员工可以依法对其作出要求。

来原:英语大

推荐给朋友:

快速导航

个人简历
简历表格
简历范文
简历模板
简历格式
简历封面
简历下载
求 职 信
自 荐 信
辞 职 信
毕业论文
自我介绍
合同范本
工作总结
述职报告
思想汇报
心得体会
招聘选拔
企业文化
激励机制
薪酬福利
人才测评
培训发展
绩效考评
组织沟通
激励游戏
经典案例
求职信息
求职技巧
求职面试
求职报告
求职案例
职场顾问
职场新人
职场丽人
职场礼仪
职场攻略
职场故事
职场笑话
职场测试
求职广场
职场天地
个人简历
常用范文

热门文章

·病假工资按什么标准支付?
·社会保险包括哪几项?
·医疗保险,究竟怎么保?哪些能报销哪些不能报?
·企业如何规定病假待遇
·病假工资按什么标准支付?
·实行不定时工作制是否需付加班费
·提取住房公积金,你符合条件吗
·原事业单位职工辞职到企业工作是否可连续计算工
·职工调换岗位不能降薪
·单位扣工资有什么规定?
·企业如何规定病假待遇
·5种工资补贴可以免税
·探亲假工资怎么计算
·"五一"加班 工资怎么算
·试用期工资是否应按最低工资标准算

Copyright © 2006-2007 SouthHR All rights reserved. 南方人力资源网 版权所有
粤ICP备05027077号