一段不幸的婚姻后，42岁的徐先生终于找到了自己心爱的人，可是当他打算跟单位请假去度蜜月时，却遭到了拒绝。

　　昨天下午，徐先生来到报社寻求帮助。他告诉记者，他是一家机械厂的工人，18年前在父母的安排下跟前妻结婚，可是婚后二人生活一直都不幸福。3年前，徐先生前妻跟别人出去打工，然后很快就回来办理了离婚手续，离婚后徐先生就带着12岁的儿子过活。去年，在朋友介绍下，徐先生认识了同是离异的高女士，二人情投意合，于今年3月初登记结婚。二人本计划5月底请个婚假带着儿子出去旅游一次，可是徐先生来到单位办公室时却遭到了拒绝，理由是徐先生已经请过一次婚假，不可以再请。徐先生很是纳闷：难道休过一次婚假，再婚就不能请婚假了？

　　咨询律师得知，劳动和社会保障部办公厅发布的《关于对再婚职工婚假问题的复函》中规定：再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。也就是说徐先生虽是再婚，但仍应与初婚者一样，享受婚假待遇。