苏先生：《劳动法》中是否有综合工时制的规定？我们单位要求每月上21天班（168个小时），超过后才算加班。加班费是如何计算？

　　回复：《劳动法》中确实有综合工时制的规定。实行这种工时制度的用人单位，计算工作时间的周期可以是周、月、季、年，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间（日工作时间8小时）基本相同。所以苏先生单位的规定合法。加班费的计算方法为：法定节假日必须按不低于职工工资300％的标准支付加班费；非法定节假日加班工资则按不低于150％的标准支付。