劳动者的工时有哪些规定？
作者：博天人才网
时间：2006-12-04
点击：
《劳动法》、《国务院关于职工工作时间的规定》、原劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》等法律法规对劳动者的工时做出了明确的规定。
（1）劳动者每日工作不超过8小时、每周工作不超过40小时。企业因生产特点不能实行以上工时制度的，经劳动保障行政部门批准,可以实行综合计算工时工作制或不定时工作制。
（2）综合计算工时工作制是针对因工作性质特殊,需连续作业或受季节及自然条件限制的企业部分职工,采用的以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的一种工时制度。在综合计算工作时间的周期内，具体某一天、某一周等的工作时间可以超过8小时或40小时等，但是，在综合计算工作时间周期内，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。
（3）不定时工作制是指每一工作日没有固定的上下班时间限制的工作时间制度。它是针对因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系,无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的职工所采用的一种工时制度。经批准实行不定时工作制的职工,不受《劳动法》第41条规定的日延长工作时间标准和月延长工作时间标准的限制,但用人单位应采用弹性工作时间等适当的工作和休息方式,确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成
来原：英语大最新主题
相关文章
评论(0)
·[薪金待遇] 年底会议或培训该不该给加班费 (07-07-27)
·[薪金待遇] 职工调换岗位不能降薪 (07-06-14)
·[薪金待遇] 详解社保金实用方程式 (07-06-14)
·[薪金待遇] 5种工资补贴可以免税 (07-06-14)
·[薪金待遇] "五一"加班 工资怎么算 (07-06-14)
·[薪金待遇] 年龄大不能办养老保险？ (07-06-14)
·[薪金待遇] 已缴满15年社保还要缴吗 (07-06-14)
·[薪金待遇] 13种情况可提住房公积金帐户余额 (07-06-14)
·[薪金待遇] 男士能享受生育保险待遇吗? (07-06-14)
·[薪金待遇] 你有休过“探亲假”吗？ (07-06-14)
·[薪金待遇] 职工调换岗位不能降薪 (07-06-14)
·[薪金待遇] 详解社保金实用方程式 (07-06-14)
·[薪金待遇] 5种工资补贴可以免税 (07-06-14)
·[薪金待遇] "五一"加班 工资怎么算 (07-06-14)
·[薪金待遇] 年龄大不能办养老保险？ (07-06-14)
·[薪金待遇] 已缴满15年社保还要缴吗 (07-06-14)
·[薪金待遇] 13种情况可提住房公积金帐户余额 (07-06-14)
·[薪金待遇] 男士能享受生育保险待遇吗? (07-06-14)
·[薪金待遇] 你有休过“探亲假”吗？ (07-06-14)
快速导航
- 个人简历
- 简历表格
- 简历范文
- 简历模板
- 简历格式
- 简历封面
- 简历下载
- 求 职 信
- 自 荐 信
- 辞 职 信
- 毕业论文
- 自我介绍
- 合同范本
- 工作总结
- 述职报告
- 思想汇报
- 心得体会
- 招聘选拔
- 企业文化
- 激励机制
- 薪酬福利
- 人才测评
- 培训发展
- 绩效考评
- 组织沟通
- 激励游戏
- 经典案例
- 求职信息
- 求职技巧
- 求职面试
- 求职报告
- 求职案例
- 职场顾问
- 职场新人
- 职场丽人
- 职场礼仪
- 职场攻略
- 职场故事
- 职场笑话
- 职场测试
- 求职广场
- 职场天地
- 个人简历
- 常用范文
热门文章
- ·病假工资按什么标准支付？
·社会保险包括哪几项？
·医疗保险，究竟怎么保？哪些能报销哪些不能报？
·企业如何规定病假待遇
·病假工资按什么标准支付？
·实行不定时工作制是否需付加班费
·提取住房公积金，你符合条件吗
·原事业单位职工辞职到企业工作是否可连续计算工
·职工调换岗位不能降薪
·单位扣工资有什么规定？
·企业如何规定病假待遇
·5种工资补贴可以免税
·探亲假工资怎么计算
·"五一"加班 工资怎么算
·试用期工资是否应按最低工资标准算