从本月起，《南京市工伤保险实施办法》和细则正式实施。至此，凡与用人单位存在劳动关系的各种用工形式、各种用工期限的劳动者，包括农民工，用人单位均有义务为其办理工伤保险手续，缴纳工伤保险费用。昨天，南京市劳动和社会保障局工伤保险处科长陈挺走进生活南京视频访谈栏目，向广大网友细释认定工伤的情形。

　　认定工伤要与工作有关

　　网友：三个月前，我出差的时候，被汽车撞伤了，这能否算工伤？

　　陈挺：按照规定，认定工伤必须具备“三大件”：在工作时间、工作场所、因工作原因受到事故伤害。在工作时间和工作场所内，职工因从事生产经营活动直接导致的伤害和在工作过程中职工临时解决必需的生理需要时由于本单位不安全因素造成的意外伤害的，应当认定为工伤。

　　据此，职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。在用人单位安排或组织的政治思想教育活动、学习考察、工作交流及文体活动中发生伤亡事故的，应视为工作原因。但不包括用人单位组织观光、旅游、休假等活动，也不包括职工利用工作之便及以因工外出为名进行的宴请、娱乐、游览、走亲访友等涉及同事或个人的私利活动。

　　兼职职工工伤谁担责

　　网友：我下岗后，在两个单位打工，前几天被机器切断小拇指，像我这样打工的人，能否申请工伤？

　　陈挺：从事非全日制工作或下岗、内退职工再就业的人员，在两个或两个以上用人单位就业的，其就业的每一个用人单位都应当分别为其缴纳工伤保险费。职工发生工伤，应当由其受伤时的用人单位承担工伤保险责任。用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；工伤职工未转入承继单位的，原用人单位应当承担其工伤保险责任。

　　职工患职业病的属于工伤

　　网友：我被确诊为矽肺病，能否享受到工伤待遇？

　　陈挺：职工患职业病的属于工伤，职工在从事用人单位安排的职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病，被称为“职业病”。职业病的诊断由卫生部门指定的职业病医疗机构进行。