TOP 3 热门点击
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点击劳务与法 / 劳动争议 / 劳动合同最多的文章标题（摘要）
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(我进入一汽车美容店打工，迄今已近5年。我的劳动合同是一年一签，每签一次就有半年的试用期。试)
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(律师： 我自1993年起，已经在现在的单位工作了十三年，但单位一直没有给我签订无固定期限的劳动)
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普通劳务与法 / 劳动争议 / 劳动合同文章标题（摘要）
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( 我老婆怀孕3个月了。前不久，老婆所在的单位以劳动合同到期为由，终止和她的劳动合同。公司这样)
- 2006-12-04
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( 不少拿到工作机会的应届生已经和用人单位陆续签订了就业协议书，不过记者昨从劳动部门获悉，就)
- 2006-12-04
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( 1999年小郑被一家公司聘用，没有签订劳动合同。2000年3月，公司聘任小郑为市场部总监，并且颁发)
- 2006-12-04
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( 劳动者订立劳动合同的条件，是劳动者作为劳动合同的一方当事人必须具备的主体资格。劳动者订立)
- 2006-12-04
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( 按昭法律规定，劳动者有以下情形，用人单位可以与劳动者解除劳动合同。 1、在试用期内被证明不)
- 2006-12-04
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( 职工苗某怎么也想不通，他所在单位华中某医疗设备公司要与他解除已签订的无固定期限劳动合同。)
- 2006-12-04
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( 我是协和医科大学的应届硕士毕业生，两周前接到了一家知名外企的录用通知，昨天被邀参加签约前)
- 2006-12-04
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( 劳动合同与劳务合同是极易混淆的两种合同，两者都是以人的劳动为给付标的的合同。劳动合同依劳)
- 2006-12-04
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( 杜小姐在某公司做文秘工作一年多了。最近，在工作中出了几次差错，让总经理很不满意。于是，公)
- 2006-12-04
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( 《中华人民共和国劳动法》对“劳动合同”的定义是“劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权)
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( 一、主体资格合法。劳动者的主体资格合法，指劳动者必须是年满16周岁、具备劳动权利能力和劳动)
- 2006-12-04
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( “非典”冲击了包括劳动关系在内的社会生活的许多方面，作为专门调整劳动关系的劳动法，在劳动)
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