劳动合同岂能口头解除
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时间：2008-05-16
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法官点评：新修订的《劳动合同法》针对劳动者不能胜任工作等三种情形，第40条规定：“用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。”有工会的单位，用人单位如果单方面解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。时下，有些用人单位往往仍然延用过去那种不与劳动者签订劳动合同、随意侵犯劳动者利益的做法，随意解除劳动者，这显然是违法的。用人单位要想避免类似纠纷发生，只有严格依照劳动合同法办事。来原：英语大
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