官员：有意见可向法制办提

　　本报记者日前就此问题采访国家人力资源和社会保障部法规司副司长余明勤，这位参与起草《条例》的官员表示，有意见可以向法制办网站提，自己对该条例不便发表看法。截至5月14日晚6点，已有3999人在国务院法制办网站上提交了意见。

　　余明勤曾表示，在劳动合同法中，事实上也规定了对资方的有利规定，只是他们对那些表面对其有影响的条例过度关注而忽视了前者。

　　针对劳动合同法的实施有可能会使外资企业和私营企业流失的问题，这位官员表示，第一，经济的发展要按照市场规律来，而不能盲目引进外资。第二，对于因外资企业和私营企业流失而带来的工人失业问题，政府一定会加大政策扶持的力度，例如颁布并实施《就业促进法》。

　　律师：立法要立足中国现实

　　中国劳动者的权利保障问题让人关注，但不能指望一部法律就解决所有问题。德衡律师集团（北京）事务所主任刘克江表示，劳动者自身的权利意识薄弱，地方保护势力与公司企业为伍，无视劳动者的利益，都是造成劳动者权利被肆意践踏的因素。而执法不严，违法成本过低，工会作用不明显等问题，这些也非立法所能涵盖。

　　立法要立足于中国的现实国情亦是非常重要的一点。刘克江指出，如果脱离中国经济发展的实际，无论是倾向于保护劳资任何一方，法律都会成为发展的障碍。而且公权力的倾向性保护具有双刃剑的效力。公司企业拥有用人自主权，劳动者有权自由流动，这是市场经济的应有之意。 来原：英语大

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