王先生在一家企业工作，双方签定为期5年的劳动合同。去年11月，他向单位递交申请报告，要求公司批准他报考自费研究生，当时单位人事处开出介绍信，同意他报考。上个月他收到某大学的录取通知书。但公司领导却不同意他去上研究生了，理由是双方合同没有到期。请问，王先生是否有权与单位解除劳动合同,去上学？张启详律师：

　　王先生有权解除劳动合同，而且不需要承担违约责任。单位在同意研究生报名时，已经可以预见到王先生可能会考上研并会去脱产读书，而王先生也的确顺利考上，所以用人单位与王先生在考研这件事上已经意思表示一致，属于附条件解除劳动合同，现在条件成就，王先生可以解除劳动合同。