自动解除合同获赔偿吗
作者：博天人才网
时间：2006-12-07
点击：
读者左先生来信表示：我和目前的公司当初在签劳动合同时，合同上明确写着“享有正常假日”的条款。可在实际工作中，长期难有节假，有时数月都没有一次正常的假日休息，甚至还连月加班到晚上１１点，而这期间没有任何的物质补偿。请问公司的行为是否可作为终止劳动合同的理由？并依此请求劳动仲裁？若我提出解除劳动合同是否可以得到相应的赔偿呢？
专家(郝永泉 智联易才总经理 资深劳动关系专家 )：如果有充足的证据证明企业长期存在严重超时用工?穴经常加班至晚上１１点?雪及数月无休息日?穴每周７个工作日?雪等严重损害劳动者权益的行为，员工可提出解除劳动合同并可要求赔偿。如需更详细地了解政策法规方面的内容，可电话咨询所在区县的政府劳动部门及相关网站。
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