问：我在深圳市一家外资单位上班，有一天下班突然接到通知说我的合同到期了，明天不用来上班了，以后不再是公司的员工了，而且说是合同到期他们也没有任何补偿。

　　我想问问这要做是否合法？而且真的不需要提前通知吗？我能有补偿金吗？那这样企业裁员不是很方便，而且它本身没有什么损失，但是员工损失较大，这样劳动法是否合理？

　　答：劳动合同到期，劳动关系自然终止，用人单位可不给予经济补偿金。因为劳动合同上对劳动合同期限有明确的约定，用人单位无义务提前通知。