我是一名厂矿企业的员工，公司向我们每个员工收取劳动合同风险金，是否符合法律规定？我们应该怎么做？

　　答：劳动合同风险金是一种变相的保证金、定金、抵押金，不符合我国法律的规定。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。原劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》（劳部发［1995］309号）第24条也明确规定：“用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金（物）或抵押金（物）。”任何用人单位，不得附加任何不合理的或者违反法律规定的条件，故收取合同风险金的做法显然不合法。由于你们单位这么做是违法的，员工应该拒绝交纳，据理力争。如果已经交过的，应积极向劳动主管部门投诉。根据有关文件，劳动主管部门对用人单位向职工收取“劳动保证金”等行为应予以制止。