TOP 3 热门点击
- 编号
状态
点击劳务与法 / 劳动争议 / 经济补偿最多的文章标题（摘要）
时间
点击
- 38152
()
- 06-06
- 932
- 33370
( 2002年我单位聘用了一名"临时工"，主要工作是打扫卫生。当时双方签定一份１年期的合同，直到今)
- 11-30
- 841
- 33372
( 小刘与一家公司签了无固定期限合同却遭解雇，公司的理由是小刘不能胜任工作，因此公司要求终止)
- 11-30
- 806
-
- 36551
-
- 10-24
- 3254
- 编号
状态
普通劳务与法 / 劳动争议 / 经济补偿文章标题（摘要）
时间
点击
- 33371
( 小许刚接受完脱产业务技术培训，就提出了辞职，单位几经挽留不成，要求小许赔偿培训费。小许不)
- 2006-11-30
- 211
- 33370
( 2002年我单位聘用了一名"临时工"，主要工作是打扫卫生。当时双方签定一份１年期的合同，直到今)
- 2006-11-30
- 841
- 33369
( 成都一读者昨日咨询，他应聘到一家大公司，在试用期内经过单位培训后上岗，该公司人力资源部负)
- 2006-11-30
- 181
- 33368
( 小王在某公司工作,由于公司生产计划调整，将小王所在的部门撤销了。该部门的职工都被公司安排到)
- 2006-11-30
- 158
- 33367
( 根据《中华人民共和国劳动法》第二十八条规定：“用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第)
- 2006-11-30
- 191
- 33366
()
- 2006-11-30
- 142
- 33365
()
- 2006-11-30
- 45
- 33364
( 某人考取研究生后，提前三十天书面通知原单位解除劳动合同，但单位依据双方签订的劳动合同的约)
- 2006-11-30
- 153
- 33372
( 小刘与一家公司签了无固定期限合同却遭解雇，公司的理由是小刘不能胜任工作，因此公司要求终止)
- 2006-11-30
- 806
- 33373
( 长年在肯德基冷藏库工作的山东小伙子徐延格，因一时疏忽被肯德基辞退。令他意外的是，尽管自己)
- 2006-11-30
- 71
- 33374
( 前言：随着劳动争议案件数量的不断增加，打劳动官司也日渐进入人们的生活。不少劳动者以为有理)
- 2006-11-30
- 121
- 33375
( 李先生2000年3月应聘到北京市某公司工作。2001年9月19日，李先生与部门经理因为加班的事情发生)
- 2006-11-30
- 217
- 33376
( 李女士是一家国有企业的高级工程师， 因公司经营效益不好，李女士在原公司办理了停薪留职手续后)
- 2006-11-30
- 79
- 33377
( 我是深圳一快递知名公司一名市场部员工，合同到06年12月10日才到期，现在公司因各种问题需解散)
- 2006-11-30
- 34
- 33378
( 什么情况下应该赔偿劳动者损失？ A、用人单位有下列情形之一，对劳动者造成损害的，应赔偿劳动)
- 2006-11-30
- 95
- 33379
( 问：我曾在一个集团内的代表处工作３年多，代表处无人事权，代表处与一家人事代理公司签了)
- 2006-11-30
- 161
- 33380
( 根据法律规定，凡属于企业可随时通知解除劳动合同（辞退）情况的，职工被辞退后，企业可以不支)
- 2006-11-30
- 222
- 33381
( 为了更好地帮助市民了解热点政策，市劳动保障局将定期、不定期地针对近段时间以来市民反映比较)
- 2006-11-30
- 102
- 33382
( 劳动者在不满合同约定时间内提出辞职，具有违约事实，这就涉及到了违约金与赔偿金的关系。 人才)
- 2006-11-30
- 143
- 33383
( 按照国家和地方的法律法规，目前越来越多的员工是以和原单位解除或终止劳动合同的方式“跳槽”)
- 2006-11-30
- 255
Copyright © 2006-2007 SouthHR All rights reserved. 南方人力资源网 版权所有
粤ICP备05027077号
