向中国公司支付每人每月ＸＸ美元保险费。

    二、人员在中国投保人身意外险后，雇主对于人员在整个合同期间因工伤

患病或其它原因而造成的残废或死亡均不再承担赔偿费。

    三、人员在中国投保人身意外险后，如经雇主要求，中国公司可向雇主提

供必要的证明文件，以免雇主为人员在项目所在国重复投保。

    第十五条   医疗和病假

    一、雇主应为人员在整个合同期间因病或因工伤提供免费医疗、药品和住

院治疗。所需中药中国公司可代购，但药费、包装费和运费由雇主承担。

    二、人员如因病或因工伤休假不超过１个月，雇主应支付全部月工资。如

休假超过１个月但不足３个月，雇主应支付ＸＸ％月合同工资。如休假超过３

个月仍不痊愈需送回中国继续治疗，雇主不再支付第四个月的工资，但应承担

其回中国的旅费。如雇主要求中国公司派人替换该伤或病人员，则替换人员由

北京至工地的旅费亦由雇主承担。

    三、人员在合同期间如因病或因工伤死，雇方应负责其遗体处理并承担死

者遗物运回中国的费用。

    第十六条   交通、通讯工具和差旅费

    一、雇主应负担人员中国＿＿至工地间的往返旅费及每人往返随身携带Ｘ

Ｘ公斤超重行李费。雇主应于人员合同期满后回中国前ＸＸ天，将回程旅费及

超重行李费支付给中国公司受权代表。

    二、雇主应免费向人员提供驻地至工地间（１．５公里以外）的上、下班 来原：英语大

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