１．人员离开北京之前如需变更时，雇主应将变更内容提前Ｘ个月书面通

知中国公司。如雇主变更计划未能及时通知中国公司，而中国公司已按计划集

中人员和订购机票，雇主应负担由此造成的损失。

    ２．人员工作期限期满之日前，如需终止雇佣，雇主应在终止雇佣之前，

提前Ｘ个月书面通知中国公司。

    ３．人员工作期限如需延长，雇主应在期满之前，提前Ｘ个月书面通知中

国公司。

    三、中国公司受权代表负责组织人员在工地履行本合同规定的中国公司的

义务，并负责管理人员的内部事务。

    第三条   签证和其它证件

    一、中国公司应按中国政府的有关规定办理人员出入中国国境的一切必要

手续，并承担其费用。

    二、雇主应按项目所在国政府的有关规定办理人员出入项目所在国及居留、

工作许可证和司机驾驶执照等一切必要手续，并承担其费用。

    雇主为人员办理上述手续，应向中国公司具体明确提出由中国公司提供的

全部必要的证件，如因雇主的要求不明确而引起证件不足致使人员不能入境或

无法获得居留和工作许可证，则中国公司不负责任。

    三、如雇主未能为人员获得在项目所在国的居留，工作许可证和司机驾驶

执照等，而使人员无法进行工作，则雇主应付给人员在此期间的合同工资。如

人员因此被迫返国时，则雇主应负担人员的回程旅费，并支付每人Ｘ个月合同 来原：英语大

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