储备基金、职工奖励及福利基金、公司发展基金的提取方案和年利润分配方

 

案；

公司总经理和副总经理的任免及由总经理、副总经理提名的各部门的负责人

 

的任免；

公司经营管理的规章制度；

公司的组织机构、人员编制、职工工资、奖励、福利等实施办法；

公司的人员培训计划；

其他有关双方权益的重大问题。

（２）总经理和副总经理应根据本合同和董事会的决议，主持公司的日常经

营管理工作。如总经理不在时，则由副总经理代行其职责。各部门的设立、组织

、职责和人事安排，由总经理、副总经理根据董事会所决定的原则来制定，并由

董事会批准。

（３）总经理和副总经理不得兼任其他经济组织的总经理或副总经理，不得

参加其他的经济组织与本公司的商业竞争。若正、副总经理或其他高级管理人员

贪污，或严重地失职，董事会有权随时予以辞退。

 

    第六条双方的责任和义务

６．１．甲方和乙方，应尽力以最有效和最经济的办法实现公司的经营宗

旨和目标并在现行法律和允许的营业范围内双方选派有资格、有经验的管理人员

和技术人员在公司勤勉地进行营业。

６．２．甲方有责任和义务协助公司办理下列事宜：

协助公司向中国有关主管部门办理申请批准、登记注册、领取营业执照等事

宜；

根据中国有关法律，协助公司申请获得可能范围内的税收减免待遇；

来原：英语大

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