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TOP 3 热门点击

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37818: 设计自己的职业生涯
(无论是新入职的"初哥"们，还是我们近期关注的跳槽者，每个人在自己的职业生涯中、在自己生活的各); 04-10; 209

40368: 跳槽前不得不解的六个问题
(); 08-30; 202

37816: 中国MBA人才薪资行情与发展趋势
(经过世界各国工商管理学院的长期努力，MBA教学为全球培养了大量的商业奇才和高级人才，而且也奠); 04-10; 148

36551: 10-24; 3254

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37761: 是什么阻碍了小白领的发展？
(铺天盖地的职场报道，似乎都在告诉正在职场中挣扎的小白领，只要你努力，只要你制定好你的职场规); 2007-04-10; 7

37760: 员工职业生涯规划中的十项修炼
(目前我国对于员工职业生涯规划和开发还停留在理念和意识层面上，即使好多企业已经在对外的宣传材); 2007-04-10; 12

37759: 发现我的“未来老板”
(世界领先的国际石油企业、位居全球500家最大公司排名前列的壳牌集团，是许多年轻人心目中的“顶); 2007-04-10; 5

37758: 以积极的态度面对职业
(); 2007-04-10; 10

37757: 如何做好职业生涯规划？
(一、职业生涯规划的意义 1、以既有的成就为基础，确立人生的方向，提供奋斗的策略。 2、突破生活); 2007-04-10; 24

37756: 走进企业中的PPDF
(员工职业生涯是员工从接受职业教育培训到寻找职业、就业直至完全脱离职业工作的整个人生职业工作); 2007-04-10; 9

37755: 三年长成大树，一个中层经理的成长心得
(); 2007-04-10; 6

37754: HR管理者的职业生涯规划
(HR管理正在形成一股热潮，越来越多人开始研究和参与HR管理，那么HR职业的发展前景到底如何，HR管); 2007-04-10; 13

37753: 主动：个人发展的利器
(笔者在为一些企业作员工心态方面的内训时，接触到一些员工面临工作困惑的案例。对这些案例进行分); 2007-04-10; 10

37752: 快速扩张中的大型企业的员工职业发展
(迅速增加的人才需求与批量化的人才管理记者：苏宁似乎很舍得在人力资源上投入？孟祥胜：是的，); 2007-04-10; 11

37751: 某医疗公司的员工职业生涯管理实例
(); 2007-04-10; 10

37750: 员工的职业生涯管理
(邵军，一名HR资深咨询顾问师，打了个比喻：一堵墙，代表差距；员工在墙内；墙外是企业对员工的); 2007-04-10; 5

37749: 人力资源危机成企业首患
(最近一项调查表明，我国超过半数以上的企业处于中高度危机状态。调查人员将正面临1～2种危机的); 2007-04-10; 1

37748: 职业发展，为什么会“干伤了”？
(现年41岁的昌先生是一家规模较大的合资企业的部门副经理，职业生涯已经度过了18年，凭着强烈的责); 2007-04-10; 4

37747: 如何使自己的事业获得发展？
(你是否认为拥有一个MBA或者法律学位能帮助你事业的发展？请再想一想。专家认为发展事业的最好方); 2007-04-10; 10

37746: 警惕职业生涯中的“红灯”
(在这个急剧变化的社会里，换工作、跳槽是司空见惯的事情。迟钝的人通常会等到工作环境不堪忍受时); 2007-04-10; 3

37745: 谁来规划你的职业生涯？
(跳槽、加薪、升职……今天的职业人或早或晚都会碰到此类状况，而隐藏在这些频繁变化的状况之下的); 2007-04-10; 6

37743: HR发展的六个头衔和四个坐标
(据调查，大多数的HR，当他们一如继往地保持着一份对职业的热情与兴趣时，当他们感觉到自己的职业); 2007-04-10; 3

37744: 谈职业发展中的“趋-避”冲突
(寻找并且最终获得一份满意工作的压力之大有可能多数人都体会过的。但是不知道大家有没有遇到过另); 2007-04-10; 7

37742: 职业生涯规划四部曲
(职业生涯规划，是员工个人结合自己的现实状况和今后发展，为自己制定的时间、方案和未来发展方向); 2007-04-10; 10

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