职场新兵遭遇“两年之痒” 

“大学生就业难”是社会的焦点，诸多人都在寻找解决问题的方法，却鲜有人关注刚毕业一两年的“职场新兵”的工作状态。他们经过一段时间的职场历练后，热情、包容、耐心等将会面临瓶颈期，许多职业人对本职工作由热情高涨变成难以忍受。他们应该如何为将来做规划？应该如何转变角色？

　　在近期举办的人才招聘会上，不少工作两年左右的大学生也与应届毕业生一起涌入到了求职大军。
　　记者在采访中发现，对目前的状态不甚满意者都有一个共同特点：大学期间从未仔细思考过自己适合做什么、将来准备做什么。等到毕业后，猛然面对充满竞争的社会和岗位时，失落感便油然而生。
　　而那些工作和生活相对平衡的职场新人，往往在读大学时根据自己的兴趣锻炼相关能力。
　　其中，最普遍的现象是通过大学的选修课拓展知识面，同时帮助自己尽可能地减少就读不喜欢的专业所带来的负面影响。还有不少人把社交作为锻炼自己、拓展资源的方式，不少人凭借大学期间获得的社会资源，找到了满意的工作。
　　对此，职业专家说，成功的职场新人是把大学毕业后的适应期尽可能地提前，这样，无论是时间成本，还是机会成本都小得多。
　　对于那些已对工作不满的新人，最合适的方式可能是通过现有岗位寻找新的工作机会，但专家认为，职场新人最好多向身边的人咨询，帮助自己确定方向。

作者：吴睿智  载自：长江商报