张先生：我前些年在做IT市场方面的工作，这3年一直在做WAP产品运营方面的工作。我的性格比较外向，技术能力也不是不强，产品市场方面的工作经验比较丰富。我现在从事的工作因为行业的原因

很难有太大的发展了，而我的技术底子很弱，也不想从技术方向去发展，现在市场上的电信方面的培训都是工程师方面的培训，不适合我这样做市场或做产品的人。我是一个30岁的人了，已经有家有子了，也同样背负着贷款。我家人和我说，我适合对人的分析工作和组织性的工作，适合去做人力资源这个行业，而且这也算是个真正的专业，能够长久地发展下去，我也愿意。但是从我现在这个年龄来说，重新去学人力的证书，再去应聘初级人事专员，从头干起，能来得及吗？

专家解答：年龄不是问题，任何时候开始都不晚。但真正的问题是，张先生好像并不十分清楚自己是否适合做人力资源方面的人才。因为这是他家人的看法，张先生需要重新考虑一下自己的真实想法。张先生想转行的原因是目前自己从事的工作没有前景，这恰恰是当下很多人想转行的根本原因，而这种想法又确实走入了误区。因为把自己职场发展不顺利归因于自己所选择的工作，而不考虑自身业务技能的提高，会让人变得浮躁起来，总想走捷径，常常过分关注新的行业或者流行的行业，却又总是赶不上趟。我建议张先生选择人力资源专业后，一定要提高自己的专业技能，这样才能真正扭转自己在职场的发展方向，改变处处被动的困境.