故事二：遭遇“工作狂”

　　张晓燕，总经理秘书，30岁

　　张晓燕做秘书已经5年多了，见识过许多老板，也深谙秘书之道。她到目前这家公司才一个星期，还没有完全适应，只是听说这位老板是个精力异常“旺盛”的人：他可以连续一个星期每天只睡5个小时；他可以刚下飞机就进行谈判、参加酒会、准备文件，完了再坐飞机回来；他经常有一些创意，而且喜欢亲历亲为。和这样的老板“合作”，张哓燕自是苦不堪言：“他是超人，可我们是凡人啊！”

　　一次，老板带她到广州，中午1点下飞机，2点人已经在工厂里了，晚上6点再赶到东莞工厂，晚饭是在去东莞的路上随便吃的。回到宾馆，已经是凌晨2点了。第二天早晨8点起床，又去察看市场。

　　两天的紧张忙碌接近尾声时，张晓燕心想，这下可以松口气了。在准备离开广州的前3个小时里，老板突发奇想，又要到福州的工厂去看看。

　　类似的情况经常发生，张晓燕只能默默配合，她曾试图尽量让自己适应，但最终觉得实在“不能胜任”，便主动提出辞职。

　　共事策略

　　遇到这种“工作狂”老板，你就自认倒霉吧，辞职绝对不是明智之举。当一个好秘书，原则就是老板没喊累时，你千万别喊累。老板是工作狂，你也得跟上他的脚步，加班是家常便饭，这是秘书的职业准则。秘书一定要保持一颗平常心：老板能做到的，我也能做到。就当是对自己的磨练吧。

　　故事三：被上司抢功

　　Kevin,市场部业务员，23岁

　　Kevin大学毕业一年多，在一家刚成立的电脑公司做业务。他形容自己是巨石下的小草，拼命挺直身子，在公司里挣扎活命。可一段时间以来，他发现，自己辛辛苦苦联系的客户，在老板眼里都成了部门经理的业绩。

　　Kevin的部门经理资历颇深，有着多年的市场销售经验，曾创下公司销售第一的辉煌业绩，老板对他另眼相看。因为Kevin是新人，经理便以“老鸟”的身份处处“关照”，就连Kevin的业绩也不放过。

　　Kevin每次与朋友们说起这些事，最常用的一个词是“郁闷”。如果不是就业形势不乐观，他已准备寻找新公司了。

　　共事策略

　　说实话，遇到这种爱抢功的上司，这口气的确难以下咽，与其自己恨得“咬牙切齿”，不如想办法对付他。平日不妨尽量在闲聊中透露自己的工作进展，让其他同事知道你在做什么。有机会与其他部门的领导接触时，也要多谈谈自己的工作，让上司无机可乘。事实上，一味忍气吞声，只有自己受苦。